Töötaja maine kahjustamine

Kai 26.02.2020 16:15 (1 kuu tagasi)

Tere! Eelmine tööandja avas ümbriku mu kohtuasjadega kunagistest joobes sõitmistest, seejärel kujundas sellest oma eelarvamuse, millest mul oleks ükskõik kui ta poleks seda levitanud uuele tööandjale. Tööandja vastas mulle kirjalikult, et sai sellist infot eelmiselt tööandjalt - muid tõendeid mul pole. Küsisin eelmiselt tööandjalt, et mis alusel seda infot edastasid ja millal olen tööülesandeid täites joobes olnud, kuid ta ei vasta. Fakt on, et kunagi oli probleeme, aga pole ammu enam tilkagi alkoholi tarvitanud. Tean, et ebaõige info avaldamisele kohaldub VÕS 1044, mõtlen eelmsie tööandja vastu kohtusse minna, aga mida tänapäeval nõuda võib üldse maine kahjustamise eest?

lisa kommentaar

Aadressi avalikult ei näidata. Täida juhul, kui soovid teavitusi uutest kommentaaridest antud teema piires.

 
   _____    ______   _    _    _    _   
  / ___//  /_   _// | \  / || | || | || 
  \___ \\   -| ||-  |  \/  || | || | || 
  /    //   _| ||_  | .  . || | \\_/ || 
 /____//   /_____// |_|\/|_||  \____//  
`-----`    `-----`  `-`  `-`    `---`   
                                        

Kirjuta siia ülaltoodud tähed.