katseaeg

seadus 7.09.2005 11:27 (19 aastat tagasi)

Katseajal on töötajal kõik seadustest, haldusaktidest ning kollektiiv- ja töölepingust tulenevad õigused ja kohustused. Katseaja kestel on töötajal õigus tööleping lõpetada. Poolte kokkuleppel võib töölepingu lõpetada igal ajal, kui üks pooltest esitab vastavasisulise kirjaliku taotluse ja teine pool annab lepingu lõpetamiseks kirjaliku nõusoleku. 2) viis kalendripäeva, kui lepingu tähtaeg ei ületa ühte aastat; 3) viis kalendripäeva, kui lepingu lõpetamise põhjuseks on töö jätkamist takistav haigus, invaliidsus, haige või invaliidistunud perekonnaliikme hooldamise vajadus või õppima asumine. Samas korras võib töölepingu lõpetada ka naine, kes kasvatab alla kolmeaastast last.

kats 7.09.2005 11:36 (19 aastat tagasi)

tulin tööle 21.07 ja leping on määramatta ajaks aga ma olen selle koha pealt nii tumba,et kui soovin lahkuda päevapealt-ons see võimalik.Kui mitu päeva peab täpselt ette teatama,kui tegu on elukoha muutusega.

kata 7.09.2005 12:18 (19 aastat tagasi)

Katseajal lepingu lõpetamise soovist teatab töötaja ette 3 kalendripäeva (reedel näiteks teatab ja esmaspäeval enam tööle tulema ei pea). Põhjendama ei pea, elukoha muutus asja ei kiirenda. Kiiremini saab juhul, kui tööandja nõus on.