Töötingimuste muutmine

K7 5.10.2005 16:57 (19 aastat tagasi)

Selline mure. Otsustasime muuta palga tasustamise aluseid- suurendada lisatasu, vähendada põhipalka, eesmärgiga suurendada töö kvaliteeti. Leidsime, et tegemist on TLS § 64 ning sealt omakorda TLS § 82. Teatasime korrektselt töötajatele ette, kes loomulikult sellega nõus ei olnud kuid TLS § 82 ettenähtud töölepingu lõpetamise ja kompensatsiooni võimalust ka keegi kasutama ei kippunud. Mõtlesin, et looguiliselt kui töötajad TLS § 82 võimalust ei kasuta rakenduvad uued tingimused ja lugu jokk. Konsulteerisin igaks juhuks ka tööinspektsiooniga , kes rabas oma otsekohesusega selgitades, et palka ei saa läbi TLS § 64 ültse muuta kui siis ainult poolte kokkuleppel. Ainuke võimalus koondada ja uued uutel alustel tööle võtta ?

molly 7.10.2005 08:00 (19 aastat tagasi)

kas sa töölepingutele lisad tegid ,kus kirjas uued tingimused.kui kaks poolt (tööandja, töövõtja)on alla kirjutanud, siis on ju see poolte kokkulepe ja kehtib

K7 7.10.2005 09:46 (19 aastat tagasi)

selles lugu ongi, et uued tingimused on tutvustatud (vastavalt TLS §64 lg1 )käskkirjaga ühe kuulise etteteatamisega, lisad on ka olemas , paraku, on madallootus, et keegi sellele ka alla kirjutab. Mõtlen ise, et samas TLS § 59 lg 5annab sõnaselge viite § 64 le ja miks tööinspektsioon ültse vastu pressib ei saa ma aru.

kata 7.10.2005 10:36 (19 aastat tagasi)

No töö kvaliteedi suurendamine ei ole küll tootmise või töö ümberkorraldamine, mis lubaks muuta töötaja töötasustamise aluseid ja tööreþiimi. Selle peale annab ikka tulla. Tuleks midagi andekamat välja mõelda ja kasutada selleks tegevuseks inimesi, kes asjast ka miskit teavad. Ega tööinspektsioonis mingid ullikesed ei tööta, keda oma mullikestega lollitama minna.

K7 7.10.2005 11:10 (19 aastat tagasi)

Ümber korraldatakse tootmine nii ehk nii, mille sisuliseks eesmärgiks on kvaliteedi tõstmine, võtke kuidas tahate

x 8.10.2005 19:57 (19 aastat tagasi)

ehk selgitad siis lähemalt, milles need ümberkorraldused seisnevad. siis on ka täpsemalt võimalik vastata. Praeguse sinu jutu põhjal tundub küll, et tööinspektsioonil on õigus

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.