töölepingu lõpetamine

annika 11.11.2005 10:16 (19 aastat tagasi)

selline jama lugu juhtus, et elukaaslane viis lahkumisavalduse firmasse just mõned nädalad peale katseaja lõpetamist, ja firma juht tegi nii, et lõpetas siis töötajaga lepingu katseaja lõpp päeval, et siis nagu tagantjärgi et nagu täna lõpetas lepingu kaks nädalat varasema kuupäevaga, et ei peaks mingeid rahasid maksma, kuigi mees käis tööl need kaks nädalat ka veel, et sisi praegu tuleb välja nagu mees käis veel tööl peale lepingu lõpetamist. loll mees veel kirjutas alla ka ja alles pärast hakkas mõtlema. kas annab muidu midagi teha? minu teada peaks firma juht ikka ennem paar nädalat ette teatama kui lepingut tahab lõpetada. kui mu mees poleks alla kirjutanud kas siis oleks saanud midagi ette võtta?. segane jutt küll aga äkki saab keegi aru

elly 11.11.2005 10:32 (19 aastat tagasi)

noh, aga mida teha kui ta ise kirjutas lahkumisavalduse? ei ole ju kedagi ta sunninud, või? Millisest summadest juttu on? Kasutamata puhkuse kompensatsiooni peab ikka maksma, kui mees olnud tööl rohkem kui 2 nädalat. Kui katseaeg oli 4 kuud, siis peab nende eest ikka midagi saama. Kui ei saanud, las läheb Töövaidluskomisjoni, aga enne uurigu raamatupidajalt, mida lõpparve ikka sisaldas: kas oli kompensatsioon sees. Kui mees oli nii rumal, et töölt lahkuda, miks siis kahetseda seda, mis juba tehtud on? Ja alati õib proovida juhatajaga kokkuleppele saama: äkki võtab jälle tööle.

elly 11.11.2005 10:33 (19 aastat tagasi)

vabandust, parandan "ei ole ju keegi ta sunninud, või? "

annika 11.11.2005 10:35 (19 aastat tagasi)

asi on tegelikul selles, et juhatus ei maksa palkasid välja, septlebri kuu palk on pool siia maani saamata ja kogu oktoobri kuu mis ta tööl käis selle kohta firma juhataja ütles et ta ei kavatsegi palka välja maksta, sellepärast esitaski mees lahkumisavalduse novembris

killuke 11.11.2005 10:37 (19 aastat tagasi)

miks firma juht peab ette teatama kui sa ise ära tahad minna ja viid lahkumisavalduse.Kui oled alla kirjutanud järelikult oled nõus.küsida tuleb ikka kõigepaelt tööandja käest,miks nii ja kas töötasu ikka saab kätte

annika 11.11.2005 10:41 (19 aastat tagasi)

no mees viis lahkumisavalduse 7 novembril aga firma juht kirjutas lepingu lõpetamise kuupäevas 16 oktoober. sellisel juhul on ju see firma juhatus kes lepingu omavoliliselt lõpetas

azza 11.11.2005 13:06 (19 aastat tagasi)

kui avaldus esitati 07.11 siis ei saa kuidagi 16.10 lõpetada, pöördugu töövaidluskomisjoni.

elly 13.11.2005 10:46 (19 aastat tagasi)

azzaga nõus. Las palub töökomisjoni istugil näidata enda avaldus. Ehk evaldusele on pandud ikka lepingulõpetamise kavatsuse õige päev (7.11.05). Las juhataja tõestab siis, miks lõpetas Tl tagantjärgi. TVK-sse pöördumisel las nõuab õiget Tl lõpetamiskuupäeva ja maksmata palka maksmist (s.h. ka palgaga viivitatud iga päeva eest keskmist päevatasu, vist oli nii...)

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.