Teemade kronoloogia
aita lahndada (14)
maamõõtmine (3)
ühisomand (11)
kolmveerand kohaga töötamine (6)
isadus (20)
sundüürniku mure (2)
kolmveerand kohaga töötamine
Kadri 28.12.2005 12:11 (19 aastat tagasi)
Kas töötajal on õigust kaasa rääkida osalise töökohaga töötamisel. Kui kaks kolmest töötajast kes samal ajal tööle asusid on see võimaldatud aga kolmandale ei anta. Hetkel töötab firmas kaheksa inimest 0,75 koormusega ja väidetavalt sellest aastast seda enam ei võimaldata samas need kes töötavad saavad seda jätkata sama koormusega. Kas on selle kohta on mingi seadus?
kata 28.12.2005 12:21 (19 aastat tagasi)
Tööaeg lepitakse kokku töölepingus ja seda muuta saab vaid poolte kokkuleppel. Iga töötaja suhtes kehtivad individuaalselt kokkulepitud töölepingutingimused ja see, et üks saab, ei tähenda, et ka teised peaksid saama. Loe Töölepingu seadust.
Kadri 28.12.2005 12:36 (19 aastat tagasi)
Aga kui töötingimused lepiti kokku hoopis teise inimesega ja koormus ei tulnud lihtsalt jutuks ja nüüd võtab sõna hoopis uus inimene, kellega minul ühtegi kokkulepet pole olnud.
kata 28.12.2005 12:42 (19 aastat tagasi)
Töölepingus on kokku lepitud tööaeg. Ja see tööaeg kehtib, hoolimata sellest, kes tööandja poolt volitatuna töölepingu allkirjastas.
Kadri 28.12.2005 12:44 (19 aastat tagasi)
Aga diskrimineerimisest ei saa siis mingil kujul juttu olla?
kata 28.12.2005 12:46 (19 aastat tagasi)
NO ei saa ju, kui töötaja algselt sellise koormusega nõus oli.
mari 28.12.2005 13:32 (19 aastat tagasi)
Diskrimineerimisest saab alati juttu olla. Teata, et sind käperdatakse... silmadega!