Teemade kronoloogia
Lahutus... (4)
Pärandvara müük (3)
Pärandvara müük (4)
töölepingu lõpetamine töötaja soovil (5)
Leierdatud elatiste teemale teisest vinklist (13)
vara jagamine (3)
Veiko Rämmel (23)
töölepingu lõpetamine töötaja soovil
Nipitiri 14.07.2006 17:26 (18 aastat tagasi)
06.06.2006.a. esitasin kirjaliku avalduse tööandjale, et soovin töölt lahkuda omal soovil. 06.07.2006.a. oligi viimane tööpäev. Probleem aga selles, et ametlikult on tööleping lõpetamata, tööraamatut pole kätte saanud ja lõpparve maksti arvele 6 päeva hiljem ehk siis 12.07.2006.a. ja sedagi vähem kui ette nähtud.Olen käinud mitmel korral tööandja juures, kuid ülemusi kunagi kohal ei ole, olen ka telefoni teel tööraamatut nõudnud, kuid öeldakse,et küll me vaatame. Firmas nimelt mitmesugused probleemid (raamatupidaja lasi rahadega jalga) ja üleüldse kedagi nagu ei huvitagi see, et ma oma tööraamatut kätte tahan saada. Mõtlesin, et pöördun töövaidluskomisjoni, kuid paar otsa on lahtised, millele ei oska seadusest vastust leida. Kõigepealt pean nõudma töölepingu lõpetamist tagantjärele ehk 06...
täiskasvanu 16.07.2006 21:25 (18 aastat tagasi)
pöördu tööinspektsiooni.
age 17.07.2006 21:34 (18 aastat tagasi)
lähed teise töökohta ütled et tööraamat kadunud ja eelmine firma peab tööraamatu kinnihoidmise aja sulle kinni maksma neil ei ole õigust takistada
täiskasvanu 18.07.2006 19:22 (18 aastat tagasi)
miks ta valetama peaks ja sellega teeks uuele tööandjal kohustuse talle uus tööraamat osta??!!! Seaduse järgi on tal õigus iga tööraamatu kinnipidamise eest viivist saada. Minul oli selline juhtum, pöördusin Tööinspektsiooni ning sain paraja summa selle eest, et tööandja tööraamatut töösuhte lõppemise päeval kätte ei andnud.
täiskasvanu 18.07.2006 19:24 (18 aastat tagasi)
oh, jäi välja sõna "päev", st - ta saab tööraamatu iga kinnipeetud päeva eest viivist
Uhhamuhha 25.07.2006 14:22 (18 aastat tagasi)
Sinu ainus tõend on tehtud avaldus. Kui tööraamata on ära kaotatud, ütleb tööandja, et on sulle tööraamatu kätte andnud. Töövaidluskomisjon rahuldub sellega ja ütleb, et edasine tööraamatu vaidlus on teie omavaheline probleem. Summa suuruse ja selle saamise ning väljamaksmise õiguslikkuse tagamine on nende rida.