Töölepingu lõpetamine tööandjapoolse lepingu rikkumise tõttu

Tarmo 18.09.2006 11:21 (18 aastat tagasi)

Põhimõtteliselt tööandja hilines palga maksmisega paar nädalat. Kas peale viivise 0,5 protsenti päevas on mul õigus algatada töölepingu lõpetamist paragrahv 82 alusel. TLS et tööandja peab kahe kuu keskmise palga hüvitama. mitte et ma teeksin seda raha pärast, vaid sellepärast, et see ei ole neil esimene kord ja viivitamist ei ole nad ette ka teatanud. Tänan!

Peeter 18.09.2006 11:32 (18 aastat tagasi)

võid ju proovida. Faktide hindamise küsimus. palk ju väga oluline töösuhtes.

Tarmo 18.09.2006 11:44 (18 aastat tagasi)

Väga tore, andsid initsiatiivi juurde! Tänan!

Peeter 18.09.2006 11:48 (18 aastat tagasi)

avalduses tuleb näitada kuud, millal palga maksmisega viivitati. Ei tee paha ka kui rõhutada, et kuna rikkumisel on korduv iseloom, siis sellest ka soov töölepingut valitud alusel lõpetada.

Peeter 18.09.2006 11:49 (18 aastat tagasi)

ja jagu ikka- kahes eksemplaris ja üle anda allkirja vastu. Kui keeldub, saata tähitud postiga.

Tarmo 18.09.2006 11:55 (18 aastat tagasi)

Selge! väga hea, oleks juba ühe eksemplariga läinud. tänan

et 18.09.2006 11:55 (18 aastat tagasi)

Peetrike, Peetrike - kas jälle see Amantese Peetrike.

Peeter 18.09.2006 14:05 (18 aastat tagasi)

jah

to et 22.09.2006 14:02 (18 aastat tagasi)

mis sa tolkned siin? kas võlad makstud ja Pärnu jamad klaaritud?

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.