mure töölepinguga

kaur 24.01.2007 09:18 (18 aastat tagasi)

Kui küsima läksin oma töölepingu kohta , siis öeldi et praegu sul katseaeg ja sul ei ole vaja töölepingut, katseajaks öeldi 6 kuud??? Teine asi...natuke hiljem öeldi et sa töötad vallavalitsuses , sul ei olegi vaja töölepingut...??? Kuidas seda tõlgendada nüüd???

elene 24.01.2007 09:55 (18 aastat tagasi)

tööleping peab ikka olema ja katseaega ei saa üle 4 kuu panna , vahet ei ole kus töötad seadused kehtivad kõigile ühte moodi.Huvitav mis vald see on?

Peeter 24.01.2007 10:03 (18 aastat tagasi)

Kaitseaega ilma lepinguta ei ole. Kaitseaega automaatselt igale töösuhtele ei kohaldata, selles tuleb leppida kokku ja kestus, nagu eelmine arvaja ütles. Tööleping loetakse sõlmituks alates tööle lubamisest ja vaidluse korral tuleb tõendada, et olete tööülesandeid saanud ja neid täitnud. Koguge tõendeid töö kohta ja küsige kirjalike töökorraldusi vms.. Kui lepingut kirjalikult sõlmitud ei ole ning kokkulepitud tasu tõendada ei ole võimalik, siis eeldatakse, et töötate alampalga peal (3600) ja tööleping oli sõlmitud tähtajatuna.

Tsura 24.01.2007 19:36 (18 aastat tagasi)

Töö vallavalitsuses? Äkki tegu avaliku teenistusega? Sellisel juhul katseaeg kuni 6 kuud. Tööleping peab igal juhul olema. Ütle oma tööandjale, et sa ei saa 100%-liselt täita oma töökohustusi kuna ei ole neid kirjalikult näinud.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.