Teemade kronoloogia
töövõimetus (2)
isaduse tuvastamine (10)
Lõpparve väljamaksmisega viivitamine (1)
Kinkelepinguga edasi kinkida? (3)
puudub seadus (2)
Lõpparve väljamaksmisega viivitamine
Sul:er 6.03.2007 09:12 (18 aastat tagasi)
Küsimus järgmine: kas tööandjal on õigus lõpparve väljamaksmisega viivitada? Tööandja põhjendus siis selline, et enne kui kõik dokumendid on üle antud lõpparvet välja ei maksa. Dokumendid aga on kadunud ja töölt lahkuja ei viitsi nende taastamisega võimlema hakata. Minu rumala aru kohaselt on need ikkagi kaks täiesti erinevat nõuet - lõpparve tuleks välja maksta ja kui on endisele töötajale pretensioone, siis võib vajadusel tema vastu nõude esitada. Juhul kui tööandja tööraamatut välja ei anna ja lõpparvet ei maksa, siis peab ta ju töötajale palka edasi maksma või kuidas?
. 6.03.2007 11:08 (18 aastat tagasi)
TLS par 119 lõige 2 järgi peab tööandja maksma töötajale keskmist palka iga lõpparve väljamaksmisega viivitatud päeva eest. Loomulikult tuleb viimasel tööpäeval lõpparve välja maksta ja tööraamat kätte anda, ja kui tööandjal on töötajale pretensioone, siis on tal tal võimalik pöörduda töövaidluskomisjoni või kohtusse. Antud juhul soovitan töötajal teha kohe töövaidluskomisjonile avaldus lõpparve ja tööraamatu kinnipidamise kohta. Muidugi võiks eelnevalt tööandjale ka mainida, et selline kavatsus on, ehk siis laheneb lugu niisama.