kuulsin kuskilt,et kui pulm siis

Sirje 9.04.2007 11:23 (18 aastat tagasi)

Ühegi seaduse järgi ei ole Sul kolme vaba päeva õigus tööandjalt nõuda.Pigem on see kokkuleppe küsimus.Meie asutuses kollektiivlepingus.

outlaw 9.04.2007 20:58 (18 aastat tagasi)

Kas neid kolme tervisepäeva lubav seadus on ära muudetud? Muidu võiks öelda, et ilge pohmakas, ei saa tulla.

. 9.04.2007 21:20 (18 aastat tagasi)

pole enam mingeid tervisepäevi juba mitu aastat. Kui teatad tööandjale, et pohmakas, siis saad kirja tööluusi nagu nalja.

outlaw 9.04.2007 23:03 (18 aastat tagasi)

Nojah, kurb lugu. Aga võib-olla kannatab perearst ära rääkida.

. 10.04.2007 17:59 (18 aastat tagasi)

....ja siis lähed pulma olles samal ajal ametlikult haiguslehel? Kas sa outlaw tead ka, mis sellele järgneb, kui vahele jääd?

kata 10.04.2007 18:32 (18 aastat tagasi)

Midagi ei järgne. Haiguseid on mitmesuguseid ja üldse mitte kõigi puhul ei ole inimene voodirežiimil.

. 10.04.2007 19:35 (18 aastat tagasi)

voodireziimil mitte olemine ei tähenda, et võib pidutsema minna. Enamik kergemaid haigusi, millega perearsti poole pöördutakse, ei vajagi siruli voodis lesimist ja keegi ei panegi pahaks poodi või apteeki minekut. Aga kui ikka välja tuleb, et lehte oli vaja pidutsemiseks, siis on lehel olemas koht, kuhu märgitakse reziimi rikkumine, olen sellist lehte isiklikult ka näinud, ja sellel inimesel oli sellest ikka päris palju pahandust. Hullem, kui asi siis avalikuks tuleb, kui haigusrahad juba välja makstud. Nii et , Kata, ära ärgita inimesi lollusi tegema

outlaw 10.04.2007 22:19 (18 aastat tagasi)

No kui just otsest ülemust pulma ei kutsu siis mismoodi see vahelejäämine peaks toimuma. Perearst on nagunii mädaks räägitud ja istub nagu õige mees pulmalauas... aga ülemuse kutsumata jätad on ka nagu näotu lugu. Keeruline küsimus tõesti. Kui kõvasti viina välja käristada, peaks asi tegelikult kuskil osakonnajuhataja tasemel ära sumbuma.

insider 11.04.2007 08:20 (18 aastat tagasi)

Miks haiguslehega jamada, saavuta kokkulepe ja võta siis palgata või palgaline puhkus. Palgata puhkuse puhul vaevalt erilisi takistusi seatakse.

kata 11.04.2007 11:06 (18 aastat tagasi)

., ega ma ei ärgitagi. Loomulikult tuleks tööandjaga kokkuleppele jõuda. Aga kui mõni tööandja on selline juurikas, siis tuleb muid meetmeid kasutada. Sina ära külva paanikat. Kui inimene tunneb ennast reede hommikul halvasti, siis võtab ta töövõimetuslehe. Mitte keegi ei saa teda keelata reede õhtuks terveks saada ja pulma minna. NIi et ära külva paanikat. Kui heaga ei saa, siis kuidagi ikka saab.

. 11.04.2007 18:36 (18 aastat tagasi)

saab ikka küll keelata. Ja väike vihje, kuidas asjad välja ujuvad: inimlik kadedus. Piisab, kui keegi kaebab. Ja Kata, kui tahad reede õhtul pulma minna, milleks sulle siis haigusleht? Kui just ööpäevaringne töö ei ole, siis reeglina on inimene reede õhtul vaba.

kata 12.04.2007 18:40 (18 aastat tagasi)

Minu arvates sai küsimus tekkida vaid sellisel juhul, kui jutt on teemaalgataja isiklikust pulmast. Kui minu pulm oleks reede õhtul, siis ma küll sinna otse töölt ei jookseks. Kui tööandja inimene ei ole, siis kasutaksin teisi meetodeid.

. 12.04.2007 20:01 (18 aastat tagasi)

aga teema algataja ei rääkinud sõnagi, et tööandja keeldub talle näiteks kokkuleppel ikkagi mõne vaba päeva võimaldama. Milleks sellisel juhul kõik need jaburad õpetused seaduste rikkumiseks? Enamus tööandjaid ei ole mitte inimsööjaid ja inimlikult rääkides enamasti tullakse ka võimaluse piires vastu.