Teemade kronoloogia |
Pausid tööajalKüsija 18.07.2007 21:47 (17 aastat tagasi) Kui tööandja on arvestanud igal tööpäeval kaks 15 min. pausi tööajast välja, kuigi seadus nõuab, et kui pausid on võimaldatud siis peavad need olema arvestatud tööaja sisse. Kas töötajatel on õigus nõuda tagant järgi tasu nende pauside eest? ! 19.07.2007 05:42 (17 aastat tagasi) tööandja arvesras pausid tööajast välja ja sa saad lihtsalt selle võrra varem koju! tasu nende pauside eest aga saad ju niigi.. k. 19.07.2007 07:53 (17 aastat tagasi) nõuda võib alati. seadus 19.07.2007 09:48 (17 aastat tagasi) § 16. Vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks (1) Tööandja on kohustatud töötajale andma vaheaja puhkamiseks ja einetamiseks pärast neli tundi kestnud töötamist, kui kollektiivlepingus ei ole sätestatud teisiti. (2) Vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks kestab 30 minutist kuni 1 tunnini. (21) Katkematu tööprotsessi korral, kui töö toimub kolmes vahetuses, võib täisealisele töötajale puhkamiseks ja einetamiseks ettenähtud vaheaja kestus olla 20 minutit. (3) Puhkamiseks ja einetamiseks ettenähtud vaheajal on töötajal õigus tööandja territooriumilt lahkuda. Kollektiiv- või töölepingus võib teisiti kokku leppida juhul, kui tööandja territooriumil on tagatud tingimused toitlustamiseks ja puhkamiseks. (4) Töödel, kus töö iseloomu tõttu pole võimalik anda vaheaega puhkamiseks ja einetamiseks, luuakse töötajale võimalus einetada tööajal. Einetamise aeg arvatakse tööaja hulka. § 19. Muud tööpäevasisesed vaheajad Seaduse, muu õigusakti, kollektiivlepingu, vahetuste ajakava või töölepinguga võib tööpäeva või vahetuse jooksul lisaks käesoleva seaduse §-des 16, 17 ja 18 kehtestatud vaheaegadele ette näha muid vaheaegu, mis arvatakse tööaja hulka. !-le 19.07.2007 17:06 (17 aastat tagasi) Vot selles asi ju ongi, et me ei saa nende pauside võrra varem koju! Ja tasu me nende pauside eest ei saa. Töötame 30min kauem kuna pause tööaja sisse ei arvestata. Küsija 19.07.2007 17:12 (17 aastat tagasi) § 19. Muud tööpäevasisesed vaheajad need vaheajad ongi muud vaheajad, mis peaksid olema arvestatud tööaja sisse, kuid ei ole. Kõusimus ong selles, et kas tagantjärgi saab selle eest tasu välja nõuda? Iga päev oleme tööl kella viieni kuigi kui aeg oleks arvestatud tööaja sisse, lõppeks töö kell 16.30. Seega, iga pöev 30 min rohkem tööl. Siil 19.07.2007 19:40 (17 aastat tagasi) Mis kellast tööd alustate - 8.00? Kui pikk on lõuna paus? Küsija 20.07.2007 12:19 (17 aastat tagasi) 8.00 - 17.00 Lõuna 30 min Paus1 15 min Paus2 15 min kata 20.07.2007 12:59 (17 aastat tagasi) Vastuolus seadusega. Pausid peavad olema tööaja sees. Teie tööpäev on 8,5 h, aga peaks olema 8 h. Küsija 20.07.2007 17:52 (17 aastat tagasi) Just. Seda ma tean. Küsimus on selles, et kas tagant järgi saab töötaja tööandjalt välja nõuda selle enam töötatud aja eest töötasu. . 20.07.2007 19:33 (17 aastat tagasi) kui pikk teil siseeeskirjades lõuna ette nähtud on? Olen näinud firmasid, kus on ette nähtud lõuna 1 tund, tegelikult on jagatud nii, et lõuna on 30 min. ja 2 pausi 15 min. Pole küll päris seadusega kooskõlas, aga nii tehakse. Küsija 21.07.2007 10:04 (17 aastat tagasi) Ma räägin ju, et lõuna on 30 min. pausid 2 tk a 15 min. Tööaeg seega tegelikult 30 min pikem iga päev. See ei ole vaieldav, kas on nii või naaa. Küsimus on selles KAS ON VÕIMALIK SAADA JÄRGIULATUVALT SELLE AJA EEST (30 min päevas) TÖÖTASU??? Siil 21.07.2007 10:47 (17 aastat tagasi) Nii siis, kuna teil iga tööpäev tegemist 30 min. ületunni tööga on teil õigus nõuda lisatasu iga ületunni eest 50% st. tööaja normi ületav pooltund tasustatakse 1,5 kordselt. Siil 21.07.2007 15:53 (17 aastat tagasi) Ja nõuda võib muidugi ka tagantjärgi. Küsija 21.07.2007 20:02 (17 aastat tagasi) Tänan, Siil. nojah 29.07.2007 06:22 (17 aastat tagasi) ... aga ületunitöö tegemiseks peab eelnevalt olema tehtud leping, et sina soovid teha ületunnitööd ja töandja võimnaldab sul ka seda teha! Ki sellist lepingut ei ole, eeldan et pole siis ei pea tööandja sulle midagi maksma 1,5 kordselt, vaid ainult ühe kordselt ja sedagi vaid kuus lubatud ületundide arvu piires. samuti võib tööandja anda sulle seel arvelt tagasi vabau päevi... |
|
Juura.ee on mittetulunduslik infokanal. Oleme väga tänulikud annetuste eest. Ettepanekud on oodatud teel. Veebimajutusega toetab Modera. |