Teemade kronoloogia
Töölepingu lõpetamine.
K 7.08.2007 12:00 (17 aastat tagasi)
Soovin tööandjaga töölepingut lõpetada. Avalduse esitan 09. 08. 2007.a. Kuidas seda sõnastada ja mis loetakse viimaseks päevaks (kas 9, september või 10-s)? Kas 20 august, mis on pühad, arvestatakse ka selle kuu sisse, mil pean veel töötama?pean
juurikas 7.08.2007 12:03 (17 aastat tagasi)
pühad jms pahad/head päevad ei oma tähtsust. teata ette lahkumisest 30 kalendripäeva ja asi nutt. Lahkumise põhjendadki, et soovid lõpetada töölepingu alates 10.08.2007. Lõpetada võid ka varem kui tööandja sellega nõus on ja ei taha sind kinni hoida.
K 7.08.2007 13:22 (17 aastat tagasi)
Aitähh. Ei ole ta nõus kindlasti, ta ei taha üldse ära lasta mind, kuid olen sellega arvestanud.
Siil 7.08.2007 14:17 (17 aastat tagasi)
...lõpetada tööleping 10.09.2007 10.09 siis viimane tööpäev ja TL lõpetamise päev, tööraamatu ja lõpparve kätte saamise päev. ära pane sõna "alates" tekitab vaid segadust. Avaldus kindlasti kahes eksemplaris, enda omale tööandja viseering peale ja kui etteteatamise aeg saab täis võid rahus 11.09. tööle mitte juba minna.
K 7.08.2007 14:31 (17 aastat tagasi)
Täpsustan igaks juhuks, kas viimane tööpäev peab kindlasti olema 10.09, mitte 09.09. Avalduse esitan 09.08
. 7.08.2007 15:06 (17 aastat tagasi)
jah, viimane päev on 10.09, sest aeg hakkab lugema avalduse esitamisele järgnevast päevast.
. 7.08.2007 15:13 (17 aastat tagasi)
to juurikas, TLS § 79. Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamine töötaja algatusel (1) Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamisest teatab töötaja tööandjale vähemalt üks kuu ette. Mitte 30 kalendripäeva.
juurikas 8.08.2007 00:20 (17 aastat tagasi)
30 kalendripäeva ongi 1 kuu, totu
. 8.08.2007 10:55 (17 aastat tagasi)
Ise oled totu, too näide, millisel aastal on näiteks veebruaris 30 päeva? või augustis? Sellepärast ongi kirjas 1 kuu, et kuud on erineva pikkusega