Teemade kronoloogia
Mida teha?
Triinu 16.08.2007 21:39 (17 aastat tagasi)
Töötasin ühes ettevõtes, mis asub Tallinnas (käisin Pärnu maakonnast tööle - minu töö hõlmas töölähetust välismaal)ja siis jäin lapsehoolduspuhkusele.Hiljuti teatati sellest ettevõttest, et minu ametikoht koondatakase (ka minu kolleegid), aga mind koondada ei saa, kuna olen alla 3 aastase lapsega hoolduspuhkusel.Mulle öeldi, et kui soovin tööle naasta, siis mulle leitakse uus töö.Aga loogilisest võttes ei saa ma ju hakkata iga päev ca 200 km edasi-tagasi sõitma, et tööl käia.Mida nüüd siis teha? 1. Kas ma peaksin ise vabatahtlikult töölepingu lõpetama ? Ja koondamistasu mitte saama? 2.Kas ettevõtte saab minuga töölepingu lõpetada, kui nad pakuvad mulle tööd, aga mul pole võimalik seda vastu võtta?
r 16.08.2007 21:44 (17 aastat tagasi)
Niikaua kuni oled lapsehoolduspuhkusel ära midagi lõpeta - sind ei mõjuta see kuigivõrd. Kui su puhkus lõpeb ja tööle lähed, eks siis otsustad, kui su ametikohta enam pole ja tööandja soovib su töölepingut mingi tingimuse osas muuta, saad lepingu lõpetada TLS § 82 alusel näiteks, on ka muid võimalusi. Kui su tööleping on peatunud (näit puhkuse ajaks) siis ei tohi lepingut tööandja algatusel lõpetada. Kui lähed tööle, ent su laps on vähem kui kolm aastat vana, on jällegi töölepingu lõpetamisel teatud piirangud. Igatahes niikaua, kuni leping on peatunud, ära ise midagi lõpeta. Otsustad siis, kui hakkad tööle minema.