Teemade kronoloogia
Puhkuse tasu ja lahkumisavaldus
Lottake 30.08.2007 20:13 (17 aastat tagasi)
Alustasin tööd (peale puhkust) augusti alguses. Kirjutasin lahkumisavalduse kuu keskel. Tööandja maksis töötajatele kuu lõpus puhkuse tasu (enne puhkust tasus samuti). Kas tööandjal on õigus mitte tasuda puhkuse tasu, kui on olemas kehtiv lahkumisavaldus? Millal peab tasuma puhkuse tasu peale puhkust?
Siil 30.08.2007 20:35 (17 aastat tagasi)
Issver küll kas veel segasemalt ja keerulisemalt ei oleks võimalik küsida? Puhkusetasu peab välja maksma eelviimasel tööpäeval enne puhkust.
Siil 30.08.2007 20:42 (17 aastat tagasi)
Küsin lisa, mis ameti peal töötad?
nojah 31.08.2007 07:39 (17 aastat tagasi)
lõpparvega on puhkusetasu saada ju ainult nende tööpäevade eest, mis onkogunenud ja mis pole seni puhkusega välja võetud...
. 31.08.2007 14:46 (17 aastat tagasi)
peale puhkust ei maksta mingit puhkusetasu. Ei saa aru, millest teemaalgataja kirjutab. Puhkusetasu makstakse enne puhkusele minekut. Ja puhkusetasu (mis tuleb välja maksta eelviimasel tööpäeval enne puhkusele minekut) ei ole mingit seost lahkumisavaldusega.
Siil 31.08.2007 15:02 (17 aastat tagasi)
Ei tea kas Lottake on omale ammendava vastuse juba saanud, et enam ei kontakteeru. On ka erandid kellele võib maksta puhkusetasu kahes osas, esimene osa enne puhkust teine osa kollektiivlepingus kokkulepitud ajal aga mitte hiljem kui eelviimasel puhkuse päeval. Sellepärast küsisingi mis ameti peal Lottake on!
. 31.08.2007 17:47 (17 aastat tagasi)
Tõsi, mõned ametid, kus on pikem puhkus, kui n.ö. tavalistel inimestel, saavad puhkuseraha kahes osas, aga siiski mitte kuu aega peale puhkust. Aga selliseid ameteid on suhteliselt vähe, ja millegi pärast ma sügavalt kahtlen, et Lottake mõnda sellist ametit peab. (Kas Sulle, Siil, Ei tundu nii :-) ?)
... 2.09.2007 11:50 (17 aastat tagasi)
mõni asutus maksab oma työötajatele puhkuse alnul puhkusetasu ja peale puhkuse lõppu puhkusetoetus . mini tökoht teeb ka sedasi! .. aga aasta lõpus me näiteks ei saa mingit preemiat seetõttu jälle!
. 2.09.2007 20:44 (17 aastat tagasi)
Asutused võivad maksta oma töötajatele igasuguseid toetusi ja preemiaid, nii kuidas neil soovi ja võimalusi on. Siiski ei ole ühtki seadust, mis kohustaks ettevõtet maksma töötajatele toetusi või preemiaid. Sellepärast ongi vastus Lottakese küsimusele "Millal peab tasuma puhkuse tasu peale puhkust?" , et mitte kunagi, kuna ettevõttel sellist kohustust üldse ei ole.