Teemade kronoloogia
tööraamat
Kristal 26.10.2007 19:43 (17 aastat tagasi)
Töötasin 2001 aasta maist ühes firmas kuni 2001 detsembrini(leping oli nii).Alates 01.12.2001 läksin teise firmasse tööle kus ma praegu ka töötan.Nüüd oli mul vaja tööraamatu koopiat ja tuli välja,et mul ei olegi seda.Praegune ülemus ütles,et ma peaks eelmisest firmast küsima miks mulle ei antud sealt seda.Ja siis on õigus nõuda hüvitist iga viivitatud päeva kohta.Kas kellelgi on soovitusi mida ma peaks tegema või kuidas käituma.Palun andke nõu.
gf 27.10.2007 08:35 (17 aastat tagasi)
praegu neid hüvitisi tööraamatu kinnipidamise eest nii lihtsalt välja ei mõisteta (vt. hiljutist Riigikohtu lahendit). See võib toimuda üksnes siis, kui töötaja täpselt tõendab, millist kahju tööandja talle tööraamatu kinnipidamisega tekitas (Tööraamat pole tööleasumisel enam esmatähtis dokument).
Katrin 27.10.2007 18:24 (17 aastat tagasi)
Kõigepealt tuleb selgeks teha, millise lepingu alusel te 2001. aastal töötasite. Kas tegemist oli töölepinguga (mis kantakse tööraamatusse sisse) või töövõtulepinguga, mis on võlaõiguslik leping ja mitte klassikaline töösuhe.
iks 28.10.2007 01:51 (17 aastat tagasi)
KAtrin..pole mõtet asju segaseks ajada.Kui inimene ütleb, et töötas firmas, siis järelikult oli ikka tööleping. Võlaõigusliku lepingu alusel töid tegeval inimesel ei ole firmaga töövahekorda.
molly 29.10.2007 15:02 (17 aastat tagasi)
miks sul on vaja tööraamatu koopiat ja miks sul see peaks olema.või on jutt tööraamatust endast,et seda sul ei ole.2001 vahetasid töökohta ja alles nüüd huvitud oma tööraamatust,see on küll sinu oma viga ,et eelmisest kohast lahkusid ja oma tööraamatut ei küsinud.mine siis ja küsi nüüd,kes seda ei tea sinu eest tegema peaks
Susserdis 1.11.2007 10:00 (17 aastat tagasi)
Iga tööandja ikka peab ise vastutama, et töösuhe lõpeks korrektselt, st kõik asjad üleantud/vastuvõetud Töötaja ju ei ole eriti kursis seadustega ... samas äkki oled ikkagi vastu võtnud ja koju unustanud kuhugile?