Teemade kronoloogia
Taas hädas hulluga! (24)
Kohtutäitur (7)
puhkuse raha (2)
palun abi töövõtulepinguga (12)
palun abi töövõtulepinguga
mihkel 10.12.2007 20:28 (17 aastat tagasi)
poolteist aastat tagasi läksin soome tööle betoonelemenditehasesse. kõik paistis päris hea. palk on siiani olnud arvestuslikult 10 eur/h. ja prii öömaja. töö ise on betoonelementide valmistamine alates nullist. tööpäevad u 11h. suht tihti on palgata puhkuseid, kui soomlastel on puhkused. aga praeguseks isu tööst otsas. kas mul oleks lootust nõuda saamata jäänud puhkuserahasid, kui töölt ära tulen? leping ise on selline(deskreetsuse huvides muudetud) http://img219.imageshack.us/img219/1452/pc090163bz8.jpg http://img215.imageshack.us/img215/3804/pc090164fl4.jpg kas on mingit alust? või on lihtsalt rumal loota
No mida veel 10.12.2007 21:47 (17 aastat tagasi)
See pole töövõtuleping(VÕS) vaid on kiiksudega tööleping. Pöördu koheselt töövaidluskomisjoni poole.
mihkel 11.12.2007 20:09 (17 aastat tagasi)
kas töövõtulepingu puhul saab tööandja töölisele maksta päevaraha?
No mida veel 11.12.2007 20:21 (17 aastat tagasi)
Maksuvabalt ei saa.
mihkel 11.12.2007 20:51 (17 aastat tagasi)
miks siis maksuvabalt ei saa?
No mida veel 11.12.2007 21:33 (17 aastat tagasi)
Vot sellepärast, et töölähetuse seadus mis võimaldab maksuvaba päevaraha maksmist kehtib ainult töölepinguga töötajatele ja juriidilise isiku juhtimis- või kontrollorgani liikmetele aga mitte VÕS alusel töövõtulepinguga töövõtjale. https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=1053241
mihkel 13.12.2007 18:40 (17 aastat tagasi)
mis muidu veel on selles lepingus täitsa jaburus? mida oskate ehk öelda lepingu punkti 5 lõige 1 kohta?
No mida veel 13.12.2007 20:58 (17 aastat tagasi)
Mihkel kas sa saad aru, et see ei ole võlaõiguslik töövõtuleping vaid puhas tööleping aga suurte vigadega(ei vasta seadustele) enamus seal jabur. Punkt 5(1) on kehtetu juba ainuüksi sellepärast, et ei maksta sulle konkurentsi keelu eest lisatasu ja pole fikseeritud kes on konkurent ja sealt juba jne. Kui soovid midagi oma heaks ette võtta siis ära viivita olenevalt sinu nõudest on olemas ka nõude esitamise tähtajad.
No mida veel 13.12.2007 21:20 (17 aastat tagasi)
Ainus asi mis lepingus sinu vastu töötab(tuleb maksta maksud) on päevaraha 500.- krooni päeva eest kui seda pole maksustatud, sest kuna töökoht Soome siis maksuvaba päevaraha Soomes viibimise eest maksta ei saa. Kas oled ikka saanud 25000.- krooni + 500.- krooni päevaraha Soomes viibitud päevade eest?
mihkel 14.12.2007 18:45 (17 aastat tagasi)
asi selles ongi et praegu palk ongi niimoodi et 15000.- on päevarahad ja 10000.- on ametlikult palk :(
muksi 16.12.2007 19:52 (17 aastat tagasi)
Tuleb järgi uurida. kas töölepingud on sõlmitud eesti vahendusfirmaga või siis soome firmaga. Kui eesti omaga, siis kehtib TPaS ja TLS sellega tegeleb eestis töövaidluskomisjon.Kui Soomes, siis kehtib Soome töölepingu seadus. Reeglina on kõik need seadusedaluseks töölepingu sõlmimiseks. Kui n.n. plämalepingud ei ole selles osas kehtivad, mis ei ole tuletatud seadusest.
mihkel 17.12.2007 19:41 (17 aastat tagasi)
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=1053241 kas "töötaja" on siis ainult töölepinguga töötaja? kas siis töövõtulepinguga töötaja polegi "töötaja"? jääb segaseks :(
A 17.12.2007 19:53 (17 aastat tagasi)
Jah "töötaja" on ainult töölepinguga töötaja. Töövõtulepingu poolteks on töö tellija ja töövõtja, saad täpsemalt lugeda võlaõigusseadusest https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12876121