haigusleht töölepingu lõpetamise ajal

Veronica 19.12.2007 09:26 (17 aastat tagasi)

olen esitanud lahkumisavalduse töölt lahkumiseks omal soovil, kuu ajalise etteteatamisega, kui jään haiguslehele selle kuu aja sees , kas tööandjal on õigus pikendada meie töösuhet, või lõppeb ikkagi töösuhe määratud kuupäeval ?

A 19.12.2007 09:33 (17 aastat tagasi)

Tööandja lausa peab töölepingu lõpetama määratud kuupäeval.

Veronica 19.12.2007 09:35 (17 aastat tagasi)

On see kuskil kenasti kirjas ka , et saaks tööandjale nagu koolitust tööseaduse tundmise osas teha ?

er 19.12.2007 09:52 (17 aastat tagasi)

Töölepingu lõpetamisel töötaja soovil pole siin mingeid piiranguid. Keeld töölepingut lõpetada selle peatumise (sh. ka haiguse) ajal kehtib üksnes siis kui leping soovitakse lõpetade TÖÖANDJA ALGATUSEL.

V 19.12.2007 10:30 (17 aastat tagasi)

kas tööandja võib siis tõesti nii loll olla ...ja mitte kursis olla tööseadustega...õnneks ei ole kõik inimesed nii lollid maamunapeal :)

teadja 19.12.2007 14:32 (17 aastat tagasi)

Töösuhe ei lõpe, haigusleht makstakse ikka välja.

iks 19.12.2007 21:15 (17 aastat tagasi)

Kui töötaja andis korrektselt kuu ajalise etteteatamisega lahkumisavalduse, siis töösuhe lõpeb loomulikult täpselt avalduses määratud tähtajal. Haigusleht nakstakse küll välja ka peale töösuhte lõppu, kui leht algas töösuhte ajal

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.