FIE-st Osaühinguks

murest murtud 15.04.2008 16:55 (17 aastat tagasi)

Vabandust! Viga tekkis trükkimisel : Kas FIE-l on õigus OÜ-sse (oma alluvuses olevaid) töötajaid valida?

. 15.04.2008 17:05 (17 aastat tagasi)

mine tööinspektsiooni kodulehele www.ti.ee Sealt leiad vasakust tulbast esmalt nende infotelefoni numbri ja vastamise kellajad, seejärel on seal eraldi link küsimused-vastused Kontaktide alt leiad andmed inspektsioonide kohta, sealt saad infot vastuvõtuaegade kohta (saad minna oma küsimusega tööinspektori-juristi vastuvõtule ning saad seal näost-näkku vestelda pädeva isikuga).

A 15.04.2008 19:21 (17 aastat tagasi)

Jah on õigus valida töötajat, sest FIE omadega tööleping lõpetatakse. FIE ei saa töötajaid üle viia nii kuidas seda juriidilistelt isikutel nõutakse ühinemisel, jagunemisel või ümberkujundamisel(TLS§6-d).

oi-oi 15.04.2008 19:29 (17 aastat tagasi)

ja kas näiteks kui töötaja on lapseootel, kas siis temaga ka lõpetatab FIE lepingu?

A 15.04.2008 20:15 (17 aastat tagasi)

to oi-oi Jah loomulikult kui FIE tegevuse lõpetab, soovitan tutvuda TLS-ga.

oi-oi 15.04.2008 20:48 (17 aastat tagasi)

no, aga nagu aru sain FIE-st saab ju OÜ. osad töötajad ta võtab üle ja teistega lõpetab siis poolte kokkuleppel või?

oi-oi 15.04.2008 20:53 (17 aastat tagasi)

to A §97. Töölepingu lõpetamine ettevõtte, asutuse või muu organisatsiooni likvideerimisel või tööandja pankroti väljakuulutamisel (1) Tööandjal on õigus lõpetada töötajatega tööleping § 86 punktis 1 ettenähtud alustel, kui ettevõtte, asutuse või muu organisatsiooni tegevus lõpetatakse täielikult ning selle baasil ei moodustata uut ettevõtet, asutust või muud organisatsiooni.

A 15.04.2008 21:01 (17 aastat tagasi)

FIE-st ei saa kuidagi OÜ-d saada, sest need on erinevad asjad (füsiline isik ja juriidiline isik), füüsilise isikuna asutab ta OÜ ja kui lõpetab FIE-na tegevuse siis peab ta FIE-na kõigi töötajatega töölepingu lõpetama, poolte kokkuleppel on jah üks võimalustest aga igaljhul §86 1) on see mida tuleb rakendada kui muu kõne alla ei tule.

oi-oi 15.04.2008 21:10 (17 aastat tagasi)

vabandust A, sattusin nii hoogu TLS lugemisel. FIE ei ole tõesti ettevõte, asutus või muu organisatsioon. aga kas tõesti lõpetatakse siis lapseootel töötajaga ka TL ?

oi-oi 15.04.2008 21:15 (17 aastat tagasi)

kas siis FIE peab ka sellest ette teatama kõigile töötajatele nagu seaduses on?

A 15.04.2008 21:27 (17 aastat tagasi)

Kui FIE tegevuse lõpetab siis FIE lõpetab töölepingud kõigiga § 86 1) alusel, ettetatamine ja vajadusel tööinspektori nõusolek, ikka nii kuidas seaduses ette nähtud.

A 15.04.2008 21:39 (17 aastat tagasi)

FIE-l on kontroll kõva muretsemiseks pole põhujust, sest FIE peab kõik töölepingu sõlmimised ja lõpetamised niiehknaa tööinspektsionis registreerima.

murest murtud 17.04.2008 12:21 (17 aastat tagasi)

Igaksjuhuks teadmiseks, et konsulteerisin tööinspektsiooniga ja ikkagi laieneb § 6. FIE lõpetab küll tegevuse, kuid OÜ jätab sama tegevust.