Tööandja viga palga maksmisel

Reijo 16.05.2008 13:51 (17 aastat tagasi)

Tere! Selline huvitav lugu siis. Töötasin poole aasta eest välismaal ajutise lepinguga, palka maksti eurodes. Lepingu lõppedes tulin tagasi Eestisse ning saamata palk kanti veidi hiljem üle. Isegi ei kontrollinud tollal selle õigsust, kuna täpne palgaarvestuse sheet saadetakse hiljem postiga. Nüüd siis, mitu kuud hiljem ilmnes, et viimasel ülekandel oli tööandja teinud vea ning olin saanud mitusada eurot rohkem kui ette nähtud! Saadeti ka e-mail, kus paluti viisakalt üleliigne raha tagastada. Siit küsimus - kas antud firmal on mingeid legaalseid aluseid seda raha tagasi nõuda (kasvõi pangaarvelt mingi volituse alusel maha arvestada) ja kas mittetagastamise korral saab mind n.ö. vastutusele võtta? Tegemist on nende tehtud veaga, seega ka ülimalt nende probleem. Saan ka muidugi aru, et moraa...

Reijo 16.05.2008 13:54 (17 aastat tagasi)

...lne õigus mul selleks puudub :) Lihtsalt huvitavad võimalikud stsenaariumid.

nojah 16.05.2008 14:07 (17 aastat tagasi)

Kui Eesti seadustes on tagasinõude õigus olemas siis oletan, et selles riigis kus tööd tegi on ka samasugune õigus olemas. Üheltmaal on inkasso või kohtutäitur ukse taga ja maksad niiehknaa. Kõik võivad eksida aga sinu seisukoht "ülimalt nende probleem" on küll vale.

q 16.05.2008 14:50 (17 aastat tagasi)

Palgaseadus § 37. Töötajale ekslikult väljamakstud summade tagasinõudmine (1) Kui tööandja on töötajale arvutusvea tõttu maksnud palka või hüvitust ettenähtust rohkem, on tal õigus rohkem makstud summad töötajalt kinni pidada kolme kuu jooksul, arvates nende maksmise või töötaja pangakontole ülekandmise päevast, kui töötaja ei vaidle nende kinnipidamise aluse või suuruse vastu. (2) Muudel põhjustel töötajale ekslikult makstud või tema pangakontole ülekantud summad tagasinõudmisele ei kuulu, välja arvatud juhul, kui maksmise aluseks olid töötaja poolt teadvalt esitatud valeandmed või võltsitud dokumendid. (3) Teadvalt esitatud valeandmete või võltsitud dokumentide alusel liigselt makstud summasid on tööandjal õigus tagasi nõuda seaduses ettenähtud aja jooksul.

q 16.05.2008 14:52 (17 aastat tagasi)

Nii, et kui palk oli õigesti arvutatud, aga näiteks raamatupidaja näpuvea tõttu rohkem üle kantud, siis ei saagi tagasi nõuda.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.