Teemade kronoloogia
probleem puhkusega
My 22.07.2008 17:55 (16 aastat tagasi)
Hirm vallandamise ees. Tegutsesin liiga kiiresti ja nüüd on teadmatus. Ehk keegi oskab selgitada. Olin tööl 9 kuud. Lootsin suvel puhkust saada ja ostsin soodsa lennukipileti reisile. Tööandjale see eriti ei meeldinud, kuna juulis on veel tööd teha. Tal oli plaan mind hiljem aug-sept puhkusele lubada. Jutuajamine oli suuline. Paari nädala pärast sõitsin ära ja kuna tööandja teadis aga polnud midagi selget vastanud, siis jätsin puhkuseavalduse ja veel palagata puhkuse avalduse lauale, kuna minu tööpaik on teises kohas, kui asutus ise. Saabun kohe Eestisse tagasi. Kas tööandja saab puhkusesoovi mitte rahuldada ja olen vallandatud? Tööandja ju teadis paar nädalat ette, kuigi me seda ei fikseerinud? Kuidas oleks olnud õieti toimimine?
aa 22.07.2008 18:48 (16 aastat tagasi)
Oled olnud tööl 9 kuud töökohas oleks pidanud olema kinnitatud puhkusegraafik jaanuari lõpuks, kui seda pole tehtud siis võib kirjutada ja minna puhkusele millal aga sooviite. oled olnud tööl 9 kuud, kui on teil tööl kusagil kirjas, et vüib vütta poole puhkust peale 6 kuud töötamist siis jh. kena oleks olnud siki tööandja nüusolek saada.
My 22.07.2008 19:01 (16 aastat tagasi)
Puhkusegraafikut polnud.Olen üksi palgatööline, teised on fied. seni on ainult fied seal teenust osutanud.
Maili 26.07.2008 08:57 (16 aastat tagasi)
Jah, seaduse järgi oleks teil sellisel juhul õigus olnud 2 nädalat ette teatada KIRJALIKULT ja siis minna puhkusele vabalt. Oleks te kasvõi e-maili saatnud, oleks see parem kui paberil avaldus jäetuna ülemuse lauale. Kõige suurem jama on see, et kui ülemus tahab su tööluusiga lahti lasta siis seda ta ka teeb, väites, et ta pole su avaldust saanud. Ja sina ju ei suuda tõestada, et sina oled talle saatnud avalduse. Tegelt oled sa paras egoist küll, et sedasi käitusid. Otsustad suvalt millal puhkuse võtad, lähed suvalt ära täiesti arvestamata, et ka tööandjal on kohustused, plaanid jms. Ja kuna ta kasutab FIE teenust siis ilmselt sina oled tal üle hulga aja esimene ja ilmselt ka viimane palgatööline. Ta hakkas arvama, et palgatöölised teevad ka samal põhimõttel tööd nagu FIE-d kuid sa tõestasid, et palgatööline on vaid omakasu peal väljas. Ja tegelikult on tal õigus ka.