tasaarvestus töökohaga

killukas 30.07.2008 13:48 (16 aastat tagasi)

tohib ikka kui ise süüd tunnistad ja nõus oled.kui aga soovid korraga kinni maksta, palun väga, ei usu et asutusel selle vastu midagi oleks

. 30.07.2008 15:56 (16 aastat tagasi)

Eelmisele täienduseks lihtsalt viide seadusele. Palgaseadus § 36 lg 2 - Tööandja võib töötaja palgast kinni pidada tööandjale tähtajaks tagastamata avansse, töötajale arvutusvea tõttu liigselt makstud summasid ja töötaja eelneval kirjalikul nõusolekul töötaja poolt tööandjale tekitatud kahju hüvitamise summasid.

outlaw 31.07.2008 01:05 (16 aastat tagasi)

Siin tasuks ka töölepingule pilk peale visata. Kui on konkreetne palk nagu kooliõpetajal võib selle kinnipidamine keeruline olla. Aga tihti teevad kalleid masinaid omavad firmad sellise töölepingu kus on põhipalk ja preemia (või lisatasu) heade töötulemuste eest. Head töötulemused on näiteks siis kui iga päev kaine oled ja/või midagi ära ei lõhu. Preemia võib olla vabalt suurem kui palk ja seda makstaksegi täiesti korrapäraselt. Aga kui mingi jama tekib, tõmmatakse preemia maha ja palk on selline, et elamiseks vähe, suremiseks palju. Igaüks vaatab ise, kas maksab selle masina võimalikult kiiresti kinni, teeb omal jõul korda või annab lahkumisavalduse. Lahkumisavaldus pole kõige parem mõte, sest KOOS preemiaga on töötasu selline, et võib isegi tänaste hindadega julgelt bensuka ukse jalaga lahti lüüa ja täispaagi tellida.