Töö teema

Helena 16.09.2008 10:10 (16 aastat tagasi)

Tekkinud probleem tööandajaga. Aprillis pakuti ametikõrgendust, mille ka vastu võtsin. Alates maikuust asusin tööle osakonna juhatajana. Lepingulisasid palgatõusu ja ametikoha vahetuse puhul meie ettevõttes ei sõlmita. Palgatõusu pidime kuu, kahe pärast üle vaatama, vaadates kuidas senini hakkama olen saanud. Nüüdseks on ametisse nimetamisest pea 5 kuud möödas. Kuna kohe eelmisele tööle asendajat võtta polnud, jätkasin ka selle tegemist. Koormus läks liiga suureks ja olen sellest korduvalt ülemustega rääkinud, kuid ikkagi pole midgai muutunud. Nüüd soovin esitada lahkumisavalduse juhataja kohalt ennistamisega vanale ametikohale. Kuna nendepoolt oli märgitud 1-2 kuud n.ö. katseaeg, siis sooviks avalduses esitada ka saamatajäänud, kuid tehtud töö eest kompensatsiooni. Kuidas oleks kõig...

jurist 18.09.2008 00:01 (16 aastat tagasi)

täiesti arusaamatu lugu. Kuhu see katseaeg oli kirja pandud, kui teie jutu järgi ühtegi lisa pole kirjalikult tehtud? Üleviimisel teisele ametikohale vormistatakse töölepingu muudatusena ja kui seda pole tehtud, siis võite julgelt arvata, et te pole ametikõrgendust saanudki. Loobuge lisaülesannetest, mille eest ei maksta ja tehke seda tööd edasi, mis teile töölepingusse kirjutatud on. Kui tõstavad kisa, siis nõudke et oleks lepingud vormistatud. lahkumisavaldust esitades lahkute ju üldse ettevõttest ja pärast püüdke tõendada, et olite vahepeal 5 kuud ka juhataja eest ning selle eest pole sentigi saanud..

Helena 18.09.2008 12:09 (16 aastat tagasi)

Tänan.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.