Teemade kronoloogia
töösuhte lõpetamine
ainXXX 17.09.2008 19:51 (16 aastat tagasi)
mul selline lugu.Firma pakub mulle kahte võimalust:1)võtta vaastu konndamiseks.staaz mul väike(2 aastat antud firmas)2) kuus kuud sund puhkust.3 sellel aastal ja 3 kohe uue aasta algusest.KAS toimitakse õieti, kas sundpuhkuse ajal võib tööl käia mujal?Kkui palju peab tööandja sundüuhkuse ajal maksma palka?Kui võtta vastu koondamine-siis saab vist 2 aatasestaazi puhul mingit hüvitist ka.ja koheselt saax end vist arvele tööbüroos võtta? Aidake palun!
NB! 17.09.2008 22:57 (16 aastat tagasi)
Mida sa ise tahad? Koondamine, palgata puhkus, osaliselt tasustatav puhkus(sundpuhkus) on kõik erinevad asjad. Puhkuste ajal võib küll mujal tööl käija. Kui tööleping lõpetatakse koondamise tõttu saad tööturuametis end arvele võtta koheselt kui teatud tingimused täidetud ja saad töötukindlustushüvitist kui samuti teatud tingimused täidetud Loe: Töötukassa http://www.tootukassa.ee/est Tööturuamet http://www.tta.ee/index.php?id=20 EESTI VABARIIGI TÖÖLEPINGU SEADUS https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12850753 PUHKUSESEADUS https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12904341