Teemade kronoloogia
eraisiku pankroti välja kuulutamine (4)
eraisiku pankrot (0)
Tõsine mure 2 (3)
TLS (3)
pärimine (8)
palgaprobleem (5)
soojakadu (6)
TLS
oravake 18.11.2008 20:20 (16 aastat tagasi)
TL lõpetatud töötajaga 15 kuud tagasi, isik asunud ka juba uude firmasse tööle 5 kuud tagasi. Nüüd esitab TI avalduse, et pole üldse palka saanud, tunnihindele 20.- otsa valetanud ja tahab lõpparvet. Palgad aga pangaarvelt makstud-sellega siis korras. Lõpparve: makstud juhatuse liikme poolt isiklikult osade kaupa ja ka suuremas summas kui ette nähtud. ITLS §6 kohaselt on asi aegunud? Kirjalik TL lõpetamine puudub, lollilt kõlab, aga olen ära kaotanud, TL olemas õnneks. Mis arvate asjast? Töötaja naerab näkku, irvitab: tõesta ära et maksid. Veel enam, et töötaja pereliige ja rahahädas ja firmale ise 100tuh võlgu mat kahju eest mis kohtu teel sisse nõutud. Nüüd vaja kuidagi nö kätte maksta nagu seebikates :)
isuk 18.11.2008 22:32 (16 aastat tagasi)
No TI siis ütleb, mis ta arvab. Mind huvitaks, mida tähendab, et lõpparve makstud juhatuse liikme poolt isiklikult osade kaupa ja suuremas summas, kui ette nähtud? Kas tööandja on kohtlane? Et töötaja on firmale 100 000 võlgu ja siis makstakse talle hüvitist veel lahkumise puhul rohkem kui peaks? Sihukese jutuga võid city24 foorumis punkte koguda. Või äkki valgustad veel meid. Või mida see tähendab, et makstud isiklikult? Et see pole nagu raamatupidamise kaudu käinud, mingil moel mustalt makstud? Sel juhul sa saad ju lihtsalt hea õppetunni. Imelik, et kirjaliku töölepingu lõpetamise "ära kaotasid" - reeglina kantakse töölepingu lõpetamise alus ja kuupäev sellesamuse töölepingu paberi peale, mis sul väidetavalt õnneks alles on. Mitte paha pärast, aga sinu jutt on ka natuke vastuoluline. Äkki räägid natuke täpsemalt. Või siis käid mingid kursused ja enam "ei kaota" töölepingu lõpetamise dokumenti niisama ära - see ju raha väärt paber.
oravake 19.11.2008 10:01 (16 aastat tagasi)
Tänan väga jah. Näed kaotasin jah ära kolimise käigus, olen ka kõigest inimene :) Ja hea inimene ka veel, sest arvasin et veri on paksem kui vesi ja nüüd on asi käes. Lõpparve maksingi sulas, ettevõtte kohustuste täitmiseks juhatuse liikmena, see ei võrdu MUSTA rahaga :) Ja maksin jah rohkem. VÕS kohaselt võin seda ju teha. Ja tasaarveldust ei ole saanud nõuete puhul teha kuna kohtuotsus veel pole käes. Seega sisuliselt siiski peab töötaja enne oma raha saama ja seejärel vastupidi.
outlaw 19.11.2008 22:06 (16 aastat tagasi)
Tee uus töölepingu lõpetamise paber, lõpeta usalduse kaotamise vms tõttu ja kahe tunnistaja allkirjad peale, et töötaja pole otsust vastu võtnud. Siis minge Tööinspektsiooni lolli mängima. Ütle, et sinu paber on õige lõpetamise alus, mingit kompensatsiooni sealt küll ei tule ja üldse - see teine paber näib olema võltsitud. Siis on kaks võimalust - kas töötaja räägib ennast sisse või visatakse teid ametiasutusest välja:)