Puhkus ühes osas?

köster 20.11.2008 15:25 (16 aastat tagasi)

ära tõmle, tee nii nagu tööandja tahab. mudu saad üldse saabast.

seadus 20.11.2008 16:00 (16 aastat tagasi)

on küll õigus

q 20.11.2008 16:23 (16 aastat tagasi)

Ei ole õigus. Puhkuse osade kaupa puhkamine käib ikka poolte kokkuleppel. Ei ole tööandjal õigust sundida osade kaupa puhkama, nagu ka töötajal ei ole õigust nõuda osade kaupa puhkust. Osade kaupa puhata on ikka võimalik ainult siis, kui mõlemad pooled sellega nõus on.

to q 20.11.2008 16:40 (16 aastat tagasi)

ära valeta, loe ikka enne töölepinguseadust natuke.

seadus 20.11.2008 16:54 (16 aastat tagasi)

loe ka puhkuseseadust

seadusx 20.11.2008 17:13 (16 aastat tagasi)

Puhkuse osade kaupa andmine toimub poolte kokkuleppel (nt. poolte poolt allkirjastatud puhkuste ajakava) saab lugeda poolte kokkuleppeks . Töösisekorraeeskirjaga/(puhkuseeskirjaga jms. puhkust reguleeriva sisedokumendiga võib kehtestada, et puhkuse osade kaupa andmise korral on ühe puhkuse osa (v.a. 14 päeva) miinimumkestus 7 päeva. Seda tingimust võib lugeda tööandja seisukohaks kokkuleppe jaoks osade kaupa puhkuse andmisel.

Reti 20.11.2008 18:11 (16 aastat tagasi)

Kui tööandja teeb puhkusegraafiku valmis ja seal on minu puhkus kahes osas, kas mul on siis õigus see vaidlustada? Pean avalduse kirjutama? Praegused vastused on siin kõik erinevad:)

to Reti 20.11.2008 19:17 (16 aastat tagasi)

Sulle on juba mujal vastatud, et osadeks jagamine käib ainult poolte kokkuleppel. Kas mõtlesid, et siin juristid koos, et siia pöördusid, loll lootus siis enamus puhta saapad.

q 20.11.2008 20:14 (16 aastat tagasi)

to q , 20.11.2008 16:40, millist § sa käsid töölepinguseadusest lugeda? Kus on töölepinguseaduses öeldud, et tööandja võib puhkust oma suva järgi osadeks jagada?