Koondamine

NB! 22.11.2008 10:43 (16 aastat tagasi)

Jah võib. Koondamise keeld saabub alles siis kui laps olemas ja isa teda ka kasvatab ja lapsevanus on alla 3-aasta.

liis 22.11.2008 10:58 (16 aastat tagasi)

Et kui tööandja on tähelepanelik ja jõuab mehe koondada näiteks päev enne lapse sündi on kõik JOKK?!!! Uskumatud on need sadused ikka meie riigis!

liis 22.11.2008 10:58 (16 aastat tagasi)

"seadused"

NB! 22.11.2008 11:14 (16 aastat tagasi)

Pole midagi uskumatut kusagilt peab ju piir jooksma. Kui isa oleks ka tähelepanelik ja jõuab päev enne lapse sündi näiteks haiguslehele jääda siis kaobki koondamine ära, sest haiguslehel olevaga töölepingut lõpetada ei tohi ja laps siis juba olemas nii, et koondamine tühistatakse.

pipi 22.11.2008 11:34 (16 aastat tagasi)

kas see alla 3 a lapse koondamine ei käi mitte ema kohta ainult?

NB! 22.11.2008 11:48 (16 aastat tagasi)

Mõlema vanema kohta käib ja mitte ainult vanema vaid üldse isiku kohta kes kasvatab(vanavanem,tädi jne.) alla 3-aastast last.

liis 22.11.2008 11:51 (16 aastat tagasi)

Olen sinuga nõus, et mingi piir peab olema, kuid emana on veel sündimata lapse mittemillekski (-kellekski) pidamine mulle vastuvõetamatu... Med. kirjanduse põhjal on laps eluvõimeline alates 36-st rasedudnädalast. See oleks ju õiglasem piir? Aga mis seal ikka... Igal juhul aitäh vastamast!!!

5. kuud rase 23.11.2008 21:48 (16 aastat tagasi)

tegelikult koondatakse eelkõige kehvemd töötajad ja ausalt öeldes võiks su mees lõpuks tööle hakata, tulevase isana peaks nagu stiimulit jaguma. EV on üle mõistuse suured õigused nii rasedatele kui ka alla3-aastast last kasvatavatele vanematele/isikutele, mida tuleks pigem kärpida, mitte juurde nõuda.

liis 25.11.2008 11:44 (16 aastat tagasi)

Lahe suhtumine sul ikka 5.kuud raseda kohta. Jääb mulje, et oled pigem poissmees... NB! mu mees on väga hea töötaja - ajad on lihtsalt sellised!