individuaalne varalise vastutuse leping

Mõmmi 24.02.2009 15:12 (16 aastat tagasi)

Tere! Kas vaidluses töövaidluskomisjonis saab tugineda individuaalsele varalise vastutuse lepingule, kui tööandja ei nõua kahju hüvitamist, vaid lihtsalt viitab puudujäägile kui faktile ning üritab vabaneda töötajast distsiplinaarkorras ? Varalise vastutuse leping on sõlmitud ning tööandja rikub nimetatud lepingus enda poolseid kohustusi !