palgakärbe

kärbitav 12.03.2009 16:45 (16 aastat tagasi)

kas on seaduslik, kui tööandja tahab palka kärpida 10 protsenti, kuid tööaega samavõrra lühendada ei taha, kusjuures palgakärbe on tähtajaga 10 kuud?

Maret 12.03.2009 19:14 (16 aastat tagasi)

On seaduslik ainult töötaja nõusolekul.

kärbitav 13.03.2009 08:11 (16 aastat tagasi)

kui töötaja ei ole nõus, siis tehakse ettepanek töölepingu lõpetamiseks, pakkudes hüvituseks kahe kuu palka või töötada 0,8 kohaga

heh 13.03.2009 12:41 (16 aastat tagasi)

siis validki mis rohkem sobib

hagidik 13.03.2009 22:21 (16 aastat tagasi)

ma läheks kohtusse!