soovin lahkuda

uudishimulik 1.12.2003 14:11 (21 aastat tagasi)

Kas saab tööandja mind kinni hoida kui töölepingus ei ole kirjas töötajapoolne etteteatamis aeg. (Tööraamat on ka juba minu käes)

teadja 1.12.2003 15:38 (21 aastat tagasi)

Etteteatamise aeg tuleneb seadusest mitte töölepingust ja see on 1 kuu, katseajal 5 päeva.

uudishimulik 1.12.2003 16:53 (21 aastat tagasi)

Aitähh, kuid siis tuleb see üks kuu ka üle elada ja see on jube, kuna pean töö ära tegema kahes firmas aga palka saan nagu töötaks 0,5 kohaga. küsimine ja rääkimine on mõtetud. Aga kui annan avalduse ja lahkun järgmisel päeval, mis siis saab?

zzzz 2.12.2003 13:49 (21 aastat tagasi)

Kui tööandja tahab, siis võib su töövaidluskomisjoni kaevata ja siis maksad neile hüvitist

uudishimulik 2.12.2003 16:39 (21 aastat tagasi)

Aitähh, kuid arvan et neil omigi probleeme küllaga et veel mind taga hakata ajama. (loodan)

zzzz 3.12.2003 14:44 (21 aastat tagasi)

No, siis ei muud kui astu uksest välja. Muidugi lõpparve saamine võib probleemseks muutuda. Tööraamat on käes, see on hea!

uudishimulik 3.12.2003 14:48 (21 aastat tagasi)

Natuke nagu ootangi et vähemalt eelmise kuu palk kätte saada.

Lilli 6.12.2003 14:10 (21 aastat tagasi)

Kle uudishimulik, tark mees (ma loodan sa oled, tark...M või N pole oluline) läheb sellisest firmast õige paragrahviga minu meelest paragrahv 84. Siis pead ette teatama 5päeva vähemalt ja firma maxab sulle lõpparve +2 kuud. See on paragrahv kus töötaja lahkub tööandja poolse lepingu tingimuse rikkumise eest. Mine kohalikku töövaidluskomisjoni sealne töötaja teeb sulle puust ette ja punasex kogu loo. Rikkumine on näitex ka see kui sinu tööandja viivitab palga maxmisega 1 päev.Hüüa kui vajad selgitust

uudishimulik 11.12.2003 16:39 (21 aastat tagasi)

Huu, ei usu et see aitab, kuna lepingus on palka makstakse 5.-15.-nda kuupäevani.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.