Töökoormus

Sipsik 15.04.2009 18:21 (16 aastat tagasi)

Otsin, kuid ei leia, kust saada infot, kui suur võib olla töökoormus Eesti Vabariigis. Ehk siis kui juba töötada töölepingu alusel täistööajaga, siis kas saab teha tööd ka teise tööandja juures väiksema koormusega või siis töövõtulepingu alusel. Tänud ette.

123 15.04.2009 19:22 (16 aastat tagasi)

ühe tööandja juures ei tohi olla üle 40 tunni, aga mitme juures tee palju tahad tegelikult on seaduses küll piir ees, aga selle kontrollimine on võimatu ja norm sisuliselt mõttetu

Sipsik 15.04.2009 23:26 (16 aastat tagasi)

Vaat seda kohta seaduses ma tahakski leida..Loen ja ei leia.

Viplala 16.04.2009 07:32 (16 aastat tagasi)

Kui sind huvitab töötamine töölepingu alusel, siis neid küsimusi reguleerivad ennekõike: 1. Eesti Vabariigi töölepingu seadus 2. Palgaseadus 3. Puhkuseseadus 4. Töö- ja puhkeaja seadus Töö- ja puhkeaja seadus § 4. Tööaja üldine riiklik norm (1) Töötaja tööaja üldine riiklik norm on 8 tundi päevas ehk 40 tundi nädalas. Kui sind huvitab töötamine nn töövõtulepingu alusel, ei puutu need eelpool nimetatud seadused asjasse, kuna see on rangelt tsiviilõiguslik leping ehks siis pooled ise lepivad kokku, mida üks peab teisele tegema, ning see leping pole tööõigusega mingilgi moel seotud.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.