Töölepingus kuupäev.

Kaja 21.05.2009 22:22 (16 aastat tagasi)

kas keegi teab ,kuidas toimida.Kui ma lähen oma tööraamatule 2kuud peale töösuhte löpetamist järele.Ametlikult minuga töö löpetamise lepingut ei sölmitud.Öeldi et ei vajata mind.Nüüd siis,kui töölepingul on ainult ühepoolne tööandja allkiri kaks kuud tagasi kuupäevaga.kas pean ka kirjutama allkirja,mille kuupäev ei ole see mis hetkel,kui saan tööraamatu.Kas mul on öigus nöuda töötasu kahe kuu eest vöi nöuda edasi töötamist,kuna mingit vallandamist ega midagi ei ole toimunud.

Maret 21.05.2009 23:04 (16 aastat tagasi)

Tore küll, ise pole tööl käinud see aeg ja tahad MIDA? Ole õnnelik, et tööluusiga DISTSIPLINAARKARISTUST ei saa. Tööraamatu kätte saamine pole ammu juba probleem, sest pole see toonud sulle kahju.

kaja 21.05.2009 23:46 (16 aastat tagasi)

Mida?Ma ei ole mingi tööluuser.Loomulikult tööraamatu mittekättesaamine on teinud mulle kahju.Töölepingu löpetamine toimub ikkagi vist käskkirja alusel,mitte suusönaline koondamine.

. 22.05.2009 05:48 (16 aastat tagasi)

Just nimelt - kirjalikult ja allkirjadega, kui aga mingit lõpetamise kokkulepet 2 kuud tagasi ei olnud, kuid sina viimased 2 kuud tööl ei käinud, võrdub see tööluusiga. Seda rõhutavad juristid nõrkemiseni - öelgu tööandja teile mida tahes - et ta lõpetab teiega lepingu, et ta annab teile vabu päevi - kui selle kohta allkirjastatud paberit ei ole, peab töötaja tööle minema, kuna vastasel juhul saab tööandja väita, et töötaja puudus töölt (tegi tööluusi). Oma asjaajamises tuleb olla korrektne - mitte 2 kuud hiljem kohale kepselda oma tööraamatu järgi ja siis veel mõelda hüvitistele. Võid ju loomulikult proovida nõuda, kuid olen enam kui kindel, et sellest tuleb sul palju jamasid.

Maret 22.05.2009 22:57 (16 aastat tagasi)

Mis moodi tööraamatu mittekättesaamine on teinud sulle kahju? Kui sa poletööraamatut 2 kuu jooksul ise tahtnud(küsinud jms.) siis kuidas on sulle kaju tekitatud?

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.