Teemade kronoloogia
eraisiku pankrot (1)
elatusrahad (17)
SMS laen - help! (17)
Millised on koondatu õigused? (4)
Vaidlus ehitajaga. (13)
kohus (5)
Millised on koondatu õigused?
aix10 10.11.2009 08:12 (15 aastat tagasi)
Ootas mindgi nagu paljusid teisi ees koondamine §89 lõige 1 alusel(tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda ,kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemisega või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul(koondamine)).Öeldi ,et poes koondatakse 0,5 koht.Aga enne kui koondamis päev kätte jõudis tekkis konflikt juhatajal tööandjaga ja ta lahkus päeva pealt töölt.Aga neil oli ju nüüd müüjat vaja ,aga mulle seda tööd ju ei pakutud.Ütlesid , et ei vaja müüjat vaid juhatajat.Aga see keda nemad tööle tahavad on lapse hooldus puhkusel ja naaseb alles aprillis.Ja nad võttsid ikka 0,5 kohaga uue müüja kuni kevadeni.Kas mul oleks õigus seda tööd ise kevadeni teha?Mis õigused on minul?Nagu aru saan siis pidi ju töökoht 0,5 kohta kaotama ,aga...
q 10.11.2009 08:46 (15 aastat tagasi)
Kui tööandja leiab, et sina ei ole sellele kohale sobiv inimene, siis ei ole sul õigust seda kohta endale nõudma hakata. Tööandja teeb oma valikud ikka ise.
aix10 11.11.2009 08:01 (15 aastat tagasi)
Aga ütles ,et see koht ju koondatakse ja teist tööd mulle pakkuda pole.Aga oli ju.Aga siit loeme ju välja ,et koondame ja kohe paari nädala pärast võtame uue müüja.
q 11.11.2009 09:25 (15 aastat tagasi)
Kui sa arvad, et sulle liiga tehakse, on sul alati võimalus see otsus TVK-s vaidlustada. Üldiselt arvan ikkagi, et kui tööandja on leidnud, et sina vabanenud kohale ei sobi (mis iganes põhjusel), siis küllap on ta võimeline oma otsust ka TVK-s põhjendama. Kui vaja oli asendajat juhataja kohale, aga sinul puuduvad selleks tööks vajalikud oskused, haridus, või midagi muud, siis on ju loogiline, et sellele kohale võeti teine inimene. Nii et ei saa öelda, et oli pakkuda teist tööd. Sina oled müüja, aga vabanes juhataja koht. Kui koondatakse koristaja, aga ettevõttes on vaba direktori koht, siis ei saa ju koristaja nõuda, et talle pakutaks direktori kohta pakkuda, kuna see on ju vaba.
kärts 12.11.2009 16:46 (15 aastat tagasi)
Tänapäeval on kõik võimalik, kahjuks.Sa võid pöörduda tegelikult tööinspektsiooni poole või oli see töövaidluskomisjon tegelikult. paned avalduses kirja, mille vastu nõude esitad ja siis tuleb kunagi istung, kus istud vastamisi oma endise tööandjaga ja saate esitada oma argumendid ja nõuded. ennem mine ja küsi sealt samast töövaidluskomisjonist, kas sul on õigus ja seal on jurist, kes teab seadusi ja aitab sind.räägid kõik ära, kuidas sinuga talitati ja ta oskab seisukohta võtta, niimoodi siin ju ei tea, miks ta sind koondas ja koha teisele andis või kuidas see teil täpselt oli. Oma õiguste eest tasub alati seista, isegi siis, kui sul pole ehk õigus, saad vähemalt teada, kas sinuga käituti seaduslikult või ebaseaduslikult.Edu igatahes!