töötuskindlustuse seaduse tõlgendamine

Annaminna 3.12.2009 00:32 (15 aastat tagasi)

Tekkis küsimus lugedes töötuskindlustuse seadust. Paragr 20, lõige 5.... (5) Käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 3 nimetatud alusel makstakse töötajale hüvitist kuni töötaja kahe kuu keskmise brutotöötasu ulatuses, kuid kokku mitte rohkem kui üks Eesti keskmine brutokuupalk tööandja maksejõuetuks tunnistamisele eelnenud kvartalis Statistikaameti avaldatud andmete alusel. Mida see siis täpselt tähendab, et inimene saab küll hüvitist, aga mitte rohkem kui keskmine Eesti brutokuupalk?!

. 3.12.2009 09:00 (15 aastat tagasi)

Jah, nii nagu kirjas. Kui sinu palk oli suurem, siis keskmisest palgast rohkem sa hüvitist ei saa. Kui sinu eelnev palk oli keskmisest palgast väiksem, saad hüvitist oma keskmise töötasu ulatuses. Nii nagu vanemahüvitisega - saada vastavalt oma eelnevale töötasule, kuid vanemapalgale on pandud ülempiir, millest rohkem ei maksta.

QW 3.12.2009 09:05 (15 aastat tagasi)

See tähendab, et TL ülesütlemisel saamata jäänud hüvitisi, mis on ettenähtud TL seaduse järgi, saab töötaja kahe kuu keskmise palga ulatuses kuid mitte rohkem kui üks Eesti keskmine kuupalk. Kui töötaja keskmine kuupalk tuleb nt 5000, siis ta saab 10000. Kui töötaja keskmine palk on 20000, siis ta saab 1 keskmise Eesti kuupalga hüvitiseks, sest viimati oli see 11-12 tuh. vahel.

Annaminna 3.12.2009 12:31 (15 aastat tagasi)

Miks tekkis küsimus on see, et pankrotihalduri juures käies, sai seal välja arvestatud mu keskmine päevatasu ja nii arvestati ka keskmine kuupalk. Et kui need summad on suuremad kui Eesti keskmine, siis ongi segadus, et kui seaduses on öeldud, et töötaja ei saa rohkem kui kesmine Eesti palk. Mis mõtet oli siis välja arvestada need suuremad summad...

QW 3.12.2009 14:24 (15 aastat tagasi)

See oligi see mõte, et teada saada, milline on Sinu keskmine kuupalk ning vastavalt sellele küsida hüvitist.

Annaminna 3.12.2009 14:35 (15 aastat tagasi)

Aitähh vastajatele!

Teemade kronoloogia

töötuskindlustuse seaduse tõlgendamine