töölepingu lõpetamine ja puhkus

liisa 10.06.2010 16:47 (14 aastat tagasi)

Selline küsimus, et kui ma soovin anda lahkumisavaldust, siis pean ette teatama 30 päeva. Aga kui selle 30 päeva sisse jääb ka minu puhkus 14 päeva, mis see endaga kaasa toob? lepingu kehtuvus pikeneb 2 nädala võrra?

QW 10.06.2010 16:52 (14 aastat tagasi)

Ei pikene, vahepeal lihtsalt oled korralisel puhkusel.

liisa 10.06.2010 16:53 (14 aastat tagasi)

palun sellekohtas § ka...Tööandja väidab vastupidist :S

Maret 10.06.2010 17:01 (14 aastat tagasi)

Tööandja toogu üldse sulle § mille alusel ta vastupidist väidab?! TLS §85. Töölepingu korraline ülesütlemine (1) Töötaja võib tähtajatu töölepingu igal ajal korraliselt üles öelda. §98. Töötaja ülesütlemise etteteatamise tähtajad (1) Korralisest ülesütlemisest peab töötaja tööandjale ette teatama vähemalt 30 kalendripäeva.

q 10.06.2010 17:52 (14 aastat tagasi)

Lisaks mareti jutule veel, et kui see puhkus on sul paika pandud puhkuste ajakavas, siis pole tööandjal ka õigust keelduda sulle puhkust andmast.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.