väliskomandeering

juhan 12.07.2010 22:20 (15 aastat tagasi)

kas tööandjal on õigus saata töötaja välismaale komandeeringusse, kui on peres üks 7aastane ja teine 4kuune laps.

q 12.07.2010 22:49 (15 aastat tagasi)

TLS §21. Töölähetus (1) Tööandja võib lähetada töötaja tööülesannete täitmiseks väljapoole töölepinguga ettenähtud töö tegemise kohta. (2) Töötajat ei või töölähetusse saata kauemaks kui 30 järjestikuseks kalendripäevaks, kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud pikemat tähtaega. (3) Rasedat ja töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast või puudega last, võib töölähetusse saata üksnes tema nõusolekul. Tavaliselt on töötajad väga huvitatud väliskomandeeringusse minekust, kuna seal saab lisaks palgale ka päevarahasid.

zobe 13.07.2010 15:37 (15 aastat tagasi)

kusjuures minu meelest see eelnev kehtib ainult EMA kohta, mitte isa kohta. Isa võib saata millla iganes ja kuhu iganes

q 13.07.2010 16:14 (15 aastat tagasi)

no kust sa loed välja, et jutt on ainult EMA kohta. Töötaja (nagu seaduses kirjas) võib olla nii ema kui isa.

to zobe 15.07.2010 22:56 (15 aastat tagasi)

Ja mitte ainult ema ja isa vaid ka vanaema, tädi, onu vms. isik võib see olla, tähtis on, et tema KASVATAB alla kolmeaastast või puudega last.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.