etteteatamise aeg töölepingu ülesütlemisel

üllekas 21.08.2010 17:12 (14 aastat tagasi)

Sooviksin teada ,kui on katseaeg ,kui kaua tööandja võib töötajat kinni hoida.Olen töödanud antud kohal 2kuud ja soovin töökohta vahetada.Olen Teile tänulik,kui vastate.

Mirtel 21.08.2010 19:09 (14 aastat tagasi)

3 päeva!

üllekas 21.08.2010 19:13 (14 aastat tagasi)

Suured tänud vastuse eest.

kats 21.08.2010 20:02 (14 aastat tagasi)

15 päeva Töölepingu võib katseajal üles öelda vähemalt 15-kalendripäevase etteteatamistähtajaga.

üllekas 21.08.2010 20:30 (14 aastat tagasi)

palun öelge kumb on õige ,kas 3 või 15 päeva. Vabandan ,aga mulle on see väga tähtis.

Mari 21.08.2010 21:40 (14 aastat tagasi)

miks küll annnavad nõu inimesed, kes pole pädevad seda tegema???!!! uue TLS järgi on nii töötaja poolsel lepingu ülesütlemisel kui ka tööandjapoolsel ülesütlemisel etteteatamise aeg 15 kalendripäeva. Vana seaduse järgi oli 3.

üllekas 21.08.2010 23:40 (14 aastat tagasi)

Aitäh, sorry kõik on arusaadav...

üllekas 21.08.2010 23:21 (14 aastat tagasi)

väga vabandan,aga sooviksin teada kas sinna hulka kuulub,tööpäevad või kalendripäevad.

Maret 22.08.2010 11:54 (14 aastat tagasi)

KALENDRIPÄEVAD TLS §96. Ülesütlemisest etteteatamine katseaja eesmärgi mittetäitmise tõttu Töölepingu võib katseajal üles öelda vähemalt 15-kalendripäevase etteteatamistähtajaga.

sypsik 24.08.2010 13:50 (14 aastat tagasi)

hmmmm,kui nii et kumbki pool peab ette teatama 15 kalendripäeva siis kas tõõlepingut saab lõptada ette teatamatta haiguslehe ajal?katseajal olles?

kt 24.08.2010 14:35 (14 aastat tagasi)

töölepingut saab tööandja ülesöelda olenevalt paragrafist ja ülesütlemis põhjusest kasvõi päevapealt.

Teemade kronoloogia

etteteatamise aeg töölepingu ülesütlemisel