tähtajatu töölepingu lõpetamine

Mikk 27.10.2010 23:01 (14 aastat tagasi)

Tere. Olen siin uurinud erinevaid töölepingu lõpetamisega seotud postitusi, kuid enda küsimusele ei leia vastust. Vabandan ette, kui ei leidnud õiget kohta üles ja küsin korduvalt sama vana asja. Küsimus järgmine: Kitjutasin lahkumisavalduse ja ühiselt leppisime ülemusega kokku, et viimane tööpäev on 21. november. Sain ka töölepingu lõppemise kokkuleppe (sellise pealkirjaga ongi), kus on kirjas, et lepingu lõppemise kuupäev on 21. november. Töölkäimine toimub graafiku alusel 12 tunniste vahetuste kaupa vastavalt 8.00 - 20.00 ja vastupidi. Mul on viimane vahetus pandud 21. november öövahetus - ehk siis algab 21. novembril kell 20.00 ja lõppeb 22. novembril 8.00. Kas juriidiliselt on kõik sellega korrektne? Kui viimane lepingu kehtimise päev on 21. november kas ma siis pean veel 22. novembril olema tööl? Üks töökaaslane rääkis, et arvestatakse vahetuse alustamise kuupäevast. Aga see ei ole ju loogiline, et ma teen lepingu lõppemise järgselt veel ettevõttes tööd. Või töölepingus ei arvestata tööpäevi 24-tunni süsteemi järgi? Kui keegi oskab aidata, oleksin väga tänulik. Ette tänades, Klienditeenindaja!