korteriühistu jagunemine

Roland KÜ esimees 5.11.2010 10:59 (14 aastat tagasi)

Lugema pead Põhiirja, mis seal on kirjas jagunemise kohta. Lisaks vaata MTÜS-i. § 65. Jagunemise mõiste (1) Jagunemine toimub likvideerimismenetluseta jaotumise või eraldumise teel. Põhikirjaga võib ette näha, et jagunemine on või ei ole lubatud ainult põhikirjas ettenähtud tingimustel. (2) Jaotumisel annab jagunev mittetulundusühing oma vara üle omandavatele mittetulundusühingutele. Omandav mittetulundusühing võib olla olemasolev või asutatav mittetulundusühing. Jaotumisel loetakse jagunev mittetulundusühing lõppenuks. (3) Eraldumisel annab jagunev mittetulundusühing osa oma varast üle ühele või mitmele omandavale mittetulundusühingule. Omandav mittetulundusühing võib olla olemasolev või asutatav mittetulundusühing. (4) Jagunemisel saavad jaguneva mittetulundusühingu liikmed vastavalt jagunemislepingule omandavate mittetulundusühingute liikmeteks. (5) Mittetulundusühing võib jaguneda ainult mittetulundusühinguteks ning osaleda ainult mittetulundusühingu jagunemisel. (6) Seaduses sätestatud juhtudel on jagunemiseks nõutav pädeva asutuse luba. § 66. Jagunemisleping (1) Jagunemiseks sõlmivad jagunemises osalevate mittetulundusühingute juhatused jagunemislepingu. Jagunemislepingust tekivad õigused ja kohustused pärast lepingu heakskiitmist käesoleva seaduse §-s 67 sätestatud korras. Jagunemislepingus tuleb märkida: 1) jagunemisel osalevate mittetulundusühingute nimed ja asukohad; 2) õigused, mida omandav mittetulundusühing annab jaguneva mittetulundusühingu liikmetele; 3) igale omandavale mittetulundusühingule üleantava vara nimekiri; 4) jagunemise tagajärjed töötajatele. (2) Jagunemisleping peab olema kirjalik. (3) Kui heakskiidetud jagunemisleping on tingimuslik ja tingimus ei ole viie aasta jooksul pärast lepingu sõlmimist saabunud, võib mittetulundusühing selle lõpetada, teatades lõpetamisest vähemalt kuus kuud ette, kui jagunemislepingus ei ole ette nähtud lühemat etteteatamise tähtaega. § 67. Jagunemisotsus (1) Jagunemislepingust tekivad õigused ja kohustused, kui jagunemislepingu on heaks kiitnud kõik jagunemises osalevad mittetulundusühingud. Jagunemisotsus peab olema kirjalik. (2) Jagunemisotsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletas üle 2/3 üldkoosolekul osalenud liikmetest ja põhikirjaga ei ole ette nähtud suurema häälteenamuse nõuet.

D 5.11.2010 12:58 (14 aastat tagasi)

See siis tähendab nagu seda, et jagunemisel muutub olemasolev KÜ automaatselt lõppenuks ( ilma likvideerimiskomisjoni ja muu sääraseta)? Samas kui on tegemist kahe majaga siis peaks nagu tekkima kaks uut KÜ-d, kui loodav KÜ ei soovi teist maja oma koosseisu? Või on olemas ka võimalus, et uus loodav KÜ võtab eelmise KÜ vara 100% üle, tekib uus MTÜ ja eelmine KÜ on seega lõppenuks loetud. Jagunemiseks sõlmivad jagunemises osalevate MTÜ juhatused jagunemislepingu. Aga kui...........MTÜ on alles loomisel, kes-kus-ja mis moodi selle lepingu siis sõlmib? Aga kui otsustatakse eraldumise kasuks siis annab olemasolev( jagunev) KÜ osa oma varast üle näiteks loodavale KÜ-le ja samas jääb siis nagu endine olemasolev KÜ kah alles, aga lihtsalt väiksema varaga, sest on osast loobunud loodava MTÜ kasuks. Kas sain õigesti aru?