osaühingu omanik automaatselt juhatuse liige?

diskrimineeritav? 30.03.2004 21:36 (21 aastat tagasi)

Situatsioon järgmine: töötan tähtajatu lepinguga suurfirmas. Mõned kuud tagasi sai loodud OÜ. Nüüd väidab minu praegune tööandja, et olen rikkunud lepingupunkti, mis keelab töötamise konkureerivas firmas. Kuigi tegu ei ole absoluutselt sellele suurettevõttele tegevuselt konkurentsi pakkuva firmaga, käib lõputu diskrimineerimine: 1. kirjuta lahkumisavaldus omal soovil. 2. koondame su töökoha( võimatu, sest kasvatan alla 3-aastast last) 3. ülemviimine madalamale ametipostile(mille ametijuhendile keeldusin alla kirjutamast). Nemad väidavad, et kuna olen firma ainuomanik, seega kuulun juhatusse, seega töötan selles firmas. MIna väidan, et ma ei TÖÖTA selles firmas.. kellel on õigus?

Bazooka Joe 31.03.2004 07:26 (21 aastat tagasi)

Sinul muidugi. Arusaamatuks küll jääb kas sa oled selles OÜ-s juhatuses või mitte, kuid see ei ole ka oluline. Olles juhatuse liige ei tähenda see ju ikkagi veel seda et töötad seal.

diskrimineeritav 31.03.2004 07:40 (21 aastat tagasi)

Mõtlen isegi, et kuigi olen tõesti ainuisikuliselt juhatuses, ei tähenda see seda et töötan seal või kuidas? Samas nad ei tohiks seda ka kuskilt ametlikult teada saada, kes juhatusse kuulub, või tasub ajutiselt juhatusse oma naine vormistada?

muri 31.03.2004 08:31 (21 aastat tagasi)

ametlikult võivad kõik teada saada, kes juhatusse kuulub. aga antud juhul ei ole tõesti tegemist töötamisega konkureerivas firmas, nii et tööandjal ei ole alust kobiseda.

Tx 5.04.2004 16:33 (21 aastat tagasi)

Teave juhatuse koosseisu kohta on täiesti avalik ning kättesaadav äriregistris. Arvan, et tõepoolest oleks mõttekas vormistada juhatusse abikaasa. Juhatus, ühe liikme puhul juhataja koordineerib siiski ettevõtja majandustegevust, mis annab siiski natuke alust kobisemiseks, kuigi sa tõepoolest ei tööta selles ettevõttes.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.