koondamine, mida teha?

reili 31.03.2004 08:34 (21 aastat tagasi)

Lugu järgmine: ettevõttes on 3 koristaja kohta, neist 1 peab kaduma (kulude kokkuhoid) ja otsustati minu õe kahjuks (ei tea mille alusel otsus tehti). Tööalased näitajad peaksid neil kolmel võrdsed olema, õde on neist kolmest kõige hiljem tulnud, kuid mitte oluliselt hiljem. Õel on kaks ülalpeetavat. Tema palk (EV miinimum) on praktiliselt ainus pere sissetulek (mehest elab lahus), lisaks lasterahad, mis kokku ~900.-.Samas üks teine töötaja jääb u. 2 kuu pärast pensionile (eeldatavasti kavatseb jätkata töö tegemist sel ametikohal). Kas mu õele on liiga tehtud? Kas ei arvestata asjaolu, et mu õel on 2 ülalpeetavat? Kas see ei loe tõesti, et too teine pensionile peaks jääma? Jätsin ütlemata selle, et õele tehti küll suusõnaline pakkumine teisele ametikohale, samas asutuses, kuid see eeldab ...