ettevõtte saamata jäänud tulu ning töötaja varaline vastutus

Erki 17.01.2011 15:57 (14 aastat tagasi)

Tööandja vallandas mu töölt põhjusel, et ma ei ole pikaajaliselt tulnud toime tööülessannete täitmisega. Tol hetkel tal mulle mingeid rahalisi nõudmisi ei olnud ja töölepingu rikkumist ta ka ei märkinud. Kuna tal jäi mulle maksmata lõpparve andsin asja tööinspektsiooni. Selle peale ta vist siis vihastas ja nüüd väidab, et olen talle põhjustanud suurt rahalist kahju kuna pole korralikult oma tööga hakkama saanud ja lubas kohtusse pöörduda. Näiteks pole ma õigel ajal kliendile hinnapakkumist teinud ja seega sai kliendi keegi teine jne. Minu küsimus seega, kas ta saab mind nüüd kohtusse anda kui ise on töölepingu lõpetanud hoopis teise paragrahvi alusel ning pole algselt mulle mingeid etteheiteid teinud? Teiseks, kui ta seda siiski teha saab, kuidas ta seda siis tõestada saab, et see, et ma hinnapakkumist koheselt ei teinud, et see ongi see põhjus miks läks klient teisele ja kas ta saab siis mult nõuda kogu selle objekti kasumi ehk saamata jäänud tulu (sest seda ta teha kavatseb igatahes)?