Teemade kronoloogia
järelpärimine kohtutäiturile (5)
töölepingute kooskõlla viimine uute tööseadustega (4)
võlgniku valduses olevate asjade arestimine (0)
korraline puhkus vs sünnituspuhkus (6)
üürniku tehtava remondikulu ja üüriraha tasaarvestus (2)
korraline puhkus vs sünnituspuhkus
Mira 25.01.2011 11:43 (14 aastat tagasi)
tere. Peaksin sünnitama augusti alguses. Et emapuhkust saada peaksin töölt ära tulema seaduse järgi vähemalt 30 päeva enne sünnitust, see on juuli algusest. Meil algab aga tööl kollektiivpuhkus juulis. Seega küsimus - 1.kui ma ei lähe korralisele puhkusele - kas siis kompenseeritakse mu korraline puhkus rahaliselt? 2. Kas ma peaksin üritama minna korralisele puhkusele juuni alguses, et emaduspuhkusele minna juuli alguses? 3. Kas tööandja saab keelduda taotlusest võtta korraline puhkus välja juunis, kui kollektiivpuhkus on juulis? Tänan vastuste eest.
nonni 25.01.2011 12:00 (14 aastat tagasi)
kui sa sünnitad augusti algul siis sa võid vabalt minna sünnituspuhkusele (töövõimetusleht) 30 päeava enne sünnitust nagu sulle sobib. Puhkuse võid jätta hoopiski selleks ajaks kui sul emapalk lõppeb...
Mira 25.01.2011 16:25 (14 aastat tagasi)
aga puhkusearvestus kehtib ju ainult järgmisel aastal ja ma ei tea, millal ma reaalselt tööle lähen. Võimalik et alles siis kui laps on 3 a. Naljakas oleks ka tööle minna ja kohe puhkusele jääda, arvestades seda et saaksin seda teha ainult juulikuus. Kui kaua ma saaksin 2011 a puhkust välja võtta ja kas seda rahaliselt poleks võimalik kompenseerida?
Maret 25.01.2011 16:44 (14 aastat tagasi)
1.Rahas sa puhkust ei saa. 2.Kui võimalik siis jah võid puhkuse enne sünnituslehte ära puhata siis saad ka puhkusetasu. Kui ei lähe puhkusele nüüd saad puhkust kasutada hiljem mõistlik on siis peale vanemahüvitist, sest puhkuse aegumine peatub kui oled sünnituslehel ja lapsehoolduspuhkusel.
nonni 25.01.2011 16:59 (14 aastat tagasi)
Mira! aga kas sulle see variant ei sobi, et lähed sünnituspuhkusele ja peale lapse sündi võtad välja teise osa sünnituspuhkusest ja seejärel lähed korralisele puhkusele ja lapse isa võtab sel ajal välja vanemapuhkuse selleks ajaks kui sina oled korralisel puhkusel. Saate mõlemad lapsega koos olla. Aga üldiselt võiksid oma töökoha raamatupidajaga seda arutada mis sulle kasulikum oleks
Õpetaja 28.01.2011 08:51 (14 aastat tagasi)
Lähen dekreeti 18.aprill 2011. Töötan ühes lasteasutuses õpetajana üle 2 aasta. Puhkus 42 päeva. Kui soovisin puhkuse enne dekreeti välja võtta otsustati anda 28 päeva. Mille alusel? Millised on minu õigused ja millal ma saaksin puhkusele minna?
Maret 28.01.2011 13:28 (14 aastat tagasi)
Sellepärast vähem puhkust, et sa ei ole ju veel kogu aasta puhkust välja teeninud ja ei ole sul endalgi kasulik puhkust ette saada, sest kui peaksid enam sinna tööle mitte naasma pead ette saadud puhkusetasu tagasi maksma. Puhkusele saaksid jääda vahetult enne sünnituslehte.