ületunnitöö

mai 2.03.2011 07:37 (14 aastat tagasi)

1. Lapsepuhkus ei ole kohustuslik! seda ei peagi kasutama kui inimene ei taha.... 2. Ületundide kohta loe uuest tööseadusandlusest ja 3. tööandja ja töötaja vaheline tööleping on nende kahe vaheline asi - teised ei peagi sellest teadma - ja vb see töötaja töötab hoopiski eritingimustel või oma kodus. Ületundidest veel niipalju, et kui töööandjal tööjõudu napib siis pole midagi parata, on ju töökohti kus lihtsalt peab keegi kohal olema.

Maret 2.03.2011 08:55 (14 aastat tagasi)

Lapsepuhkuse all mõtled vast ikka lapsehoolduspuhkust? Seda reguleerib TLS. "Ta on jämedaks oma rahast tõusnud" - mida see küll tähendab? Ületunnitööd saab teha vaid poolte kokkuleppel v.a. TLS§44(4)Tööandja võib töötajalt vastavalt hea usu põhimõttele nõuda ületunnitöö tegemist tööandja ettevõtte või tegevusega seotud ettenägematute asjaolude tõttu, eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks. See kui sina pole mõnda töötajat näinud ei tähenda, et ta töötaja pole ju? Tööõigust reguleerib esmalt TLS, millise probleemiga täpsemalt sa "org.poole" soovid pöörduda, sul siin ju teemasi seinast-seina?

raki 2.03.2011 14:19 (14 aastat tagasi)

Inimene on lapsehoolduspuhkusel ja saab emapalka, kuid töötab meil edasi ja tema teenitud palk kantakse 3 isiku kontole. Kuna see 3 isik on meile tööle vormistatud ja ei käi meil tööl.