Teemade kronoloogiavastuväide maksekäsu kiirmenetluse avaldusele (1) notariaalse tahteavalduse (või sellega võrdsustatud) tahteavalduse edastamine välismaalt (4) asenduskaristuse määramine (4) tööajakava summeeritud tööaja arvestuse korral (1) heade kommete vastased intressid ja sissenõudmistasud (0) sünniakt (4) |
tööajakava summeeritud tööaja arvestuse korralViki 10.06.2011 14:23 (13 aastat tagasi) Töötan graafiku järgi, 4 tööl ja 4 vaba. Graafiku järgi oleks 21, 22, 23, 24 vabad päevad kuid täna teatas tööandja, et pean olema 23 ja 24 tööl. Kas ülemusel on õigus seda nõuda? Kui jah, siis kas 2 nädalat etteteatamisega on piisav? mybe 11.06.2011 08:46 (13 aastat tagasi) No, kui tööandja läheb selle peale, et erakorraline juhtum, milleta võib ettevõte majanduslikult kahju saada, siis Töölepingu seaduses (https://www.riigiteataja.ee/akt/13319829) § 44 lg 4 |
|
Juura.ee on mittetulunduslik infokanal. Oleme väga tänulikud annetuste eest. Ettepanekud on oodatud teel. Veebimajutusega toetab Modera. |