töölepingu ülesütlemise vaidlustamine

A. 14.06.2011 18:38 (14 aastat tagasi)

Kas tööandjal on õigus lõpetada tööleping TLS §88 lg 3 alusel kui töötaja viibib töövõimetuslehel? St mulle teatati märkusest ja lepingu erakorralisest lõpetamisest täna TLS § lg2 p1 alusel täna (15 päeva ette), kuigi ma olen alates eilsest haiguslehel. On see seaduslik? Veel, kuidas vaidlustada tööandja poolset kirjalikku märkust? Aitäh.

Maret 14.06.2011 18:47 (14 aastat tagasi)

Töövõimetuslehel viibimine ei takista TL ülesütlemist. Märkust vaidlustada - milleks, ehk oli see hoopis hoiatus? Mis on TLS § lg2 p1 ?

A. 14.06.2011 18:49 (14 aastat tagasi)

^ TLS §97 lg2 p1 Jah, tegemist oli hoiatusega.

A. 14.06.2011 18:51 (14 aastat tagasi)

Vaidlustamise põhjuseks oleks see, et viimase hoiatuse põhjus on minu arust alusetu ja hoiatuses viidatakse ettekannetele, mille väidetavad andjad nende andmisega kursis ei ole.

Maret 14.06.2011 19:02 (14 aastat tagasi)

Nüüd tuleb teil hoopis kogu TL ülesütlemine vaidlustada või tühisust nõuda mitte ainult hoiatuse sisule rõhuda. TVK-i 30 kalendripäeva jooksul avaldus sisse viia. TLS 3. jaotis Ülesütlemise tühisus ja vaidlustamine https://www.riigiteataja.ee/akt/13319829

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.