Teemade kronoloogia
tehingust tuleneva nõude aegumine (2)
tööajakava summeeritud tööaja arvestuse korral (2)
tööajakava summeeritud tööaja arvestuse korral
L. 19.06.2011 12:49 (13 aastat tagasi)
Teema selline...Töötan täiskohaga ja lepingus on kirjas tunnitasu. Graafik on mulle tehtud, norm tunnid kirjas. Siis helistatakse ja öeldakse, et ei ole vaja täna tulla jne. Mina kaotan oma tunnid ja kuu lõpuks ei saa miinimumpalkagi kätte. Kas tööandjal on õigus nii teha ja maksta ainult nende töötundide ees, millal olin tööl ?
L-le 19.06.2011 14:34 (13 aastat tagasi)
TLS § 28 l. 2 p. 1 (2) Tööandja on eelkõige kohustatud:1) kindlustama töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgeid ja õigeaegseid korraldusi; vastavalt TLS § 29 on tööandja kohustatud maksma vabariigi valitsuse määrusega kehtestatud töötasu alammäära. Ehk siis lühidalt öeldes, täiskohaga töötades peab töötaja saama vähemalt miinimumpalka.
Maret 19.06.2011 16:53 (13 aastat tagasi)
Kui tööandja ei kindlusta töötajat tööga kokkulepitud ulatuses peab maksma keskmist töötasu puudu jäänud töötundide eest TLS §35. Töötasu maksmine töö mitteandmisel Tööandja peab töövõimelisele ja töö tegemiseks valmis olevale töötajale maksma keskmist töötasu ka juhul, kui töötaja ei tee tööd seetõttu, et tööandja ei ole andnud tööd, ei ole teinud töö tegemiseks vajalikku toimingut või on muul viisil töö vastuvõtmisega viivitanud, välja arvatud juhul, kui töö andmata jätmise on põhjustanud töötaja süü.