õigus puhkusele

CJ 24.07.2011 10:00 (13 aastat tagasi)

Töölepingu seaduse järgi on iga töötatud kalendriaasta eest töötajal õigus saada põhipuhkust täies ulatuses. Töötaja iga-aastane puhkus on 28 kalendripäeva (põhipuhkus). Põhipuhkus tuleb kasutada kalendriaasta jooksul. Põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse.

gpsbaltic 24.07.2011 22:49 (13 aastat tagasi)

Sain ma õigesti aru, et tööle minemise kuupäevast hakatakse puhkuse päevi lugema? Ma mõtlesin, et töö algus 18.07.2010- 31.12.2010 eest ~14 päeva puhkust ja 01.01.2011 -31.12.2011 uuesti 28p. puhkust. Kokku ~42p. puhkust.

CJ 25.07.2011 09:00 (13 aastat tagasi)

Tööle asumise kalendriaastal arvutatakse kalendriaastast lühema aja eest põhipuhkust võrdeliselt töötatud ajaga. Töötaja võib nõuda puhkust, kui ta on tööandja juures töötanud vähemalt kuus kuud. 18.07.2010-31.12.2010 ei ole päris 6 kuud (18 päeva vähem). Põhimõtteliselt peaks olema nii: 18.07.2010-18.01.2011 eest 14 päeva puhkust ja 19.01.2011-19.01.2012 eest 28 päeva.

Meeli 25.07.2011 11:10 (13 aastat tagasi)

Põhipuhkust arvestatakse kalendriaasta eest, seega oleks sel aastalperioodi 01.01.2011-31.12.2011 eest, mitte 19.01,19.01.2012 eest 28 kp ja 2010 eest 18.07.2010-31.12.2010, 12 kp. 2010 eest väljateenitud 12 kp tuleb ära kasutada 2011 jooksul, kuna see aegub 01.01.2012 ja 2011 eest väljateenitud 28 kp aegub 01.01.2013

Maret 25.07.2011 12:32 (13 aastat tagasi)

Välja oled teeninud 23 juuliks : 18.07.10-31.12.10 eest 12p ja 01.01.11-23.07.11. eest 17p., tööandja ei pea 2011 aastal üle 28p põhipuhkust andma.