tööandja nõude tasaarvestamine töötaja töötasu nõudega

küsimus 25.07.2011 11:29 (13 aastat tagasi)

Kui töötaja esitab lahkumisavalduse ja lahkub päevapealt, siis on tööandjal õigus nõuda hüvitist ja jätta maksmata töötajale ka palk juba tehtud töö eest. Kuid kas peab esitama töötajale ka põhjenduse hüvitise kohta ja palga maksmata jätmise kohta?