töölepingu lõpetamine

Merel 24.07.2011 12:22 (13 aastat tagasi)

Tere, Töötaja töötab teadmatusest kahe lepinguga, kuna eelmine tööandja pole veel lepingut lõpetanud. Kuuaega oli rahulik see eelmine tööandja, kuid kuna uut meest pole ja tööd palju ja palk ning puhkuse rahad maksmata töölisele veel, siis tema seadis tingimuse, et tema rebis lahkumisavalduse puruks ja nüüd peab tööline tema juures nädala töötama, siis saab oma rahad kätte. Kas selline ähvardus on õigustatud. Ma saan aru, et tööline peab uue lahkumisavalduse viima. Aga niimoodi raha kinni hoida ja seada selline tingimus, seda õigust tõenäoliselt ei ole eelmisel tööandjal. sest teadmatusest on tööline niigi juba tööluusi teinud oma kolm nädalat, selle ajaga peaks juba lahti laskma töölise.