töövaidlus

Harri S 23.09.2011 09:49 (13 aastat tagasi)

Viljandi firma "[... nimi eemaldatud Juura.ee portaali poolt ...]" ei sõlminud minuga kijalikku töölepingut. Ütlevad, et suuline leping on ka kehtiv. Juuli viimases dekaadis avaldasin soovi puhata augustis. Siis taheti kijalikku avaldust. Puhkuse ajal avaldasin soovi tööleping lõpetada 1. septembrist. Minu vabastamise kohta ei ole mingit dokumenti, mida saaks taasesitada. ainult palgaleht 2 päeva töötasu ja mingite lisatasude arvestamise ja mahaarvestamisega ( väidetavalt ülearu makstud puhkusetasu tõttu arvestatud) laekus mulle arvele 2. septembril. Abikaasa asendas mind puhkuse ajal. Tasu ta selle eest ei saanud. Küsimise peale öeldi telefonis, et minu lisatasud oligi abikaasa palk. Siis kui ähvardasime minna töövaidluskomisjoni, kanti abikaasale palk arveldusarvele. Selgitusse lisati "petiste palk" Mida peaks tegema ?